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自从富士康在河南、越南的代工厂因为疫情原因产量受到限制之后 ， 郭台铭开始逐渐将相关产能向大陆转移 。 尤其是现下时间节点 ， 恰逢iPhone即将上市开始量产工作 ， 对于富士康而言海外代工厂产能不足绝对是雪上加霜 。
不过 ， 幸运的一点是 ， 虽然富士康撤离大陆市场的时候走的毅然决然 ， 但是面对富士康当下的困境 ， 大陆也并没有袖手旁观 。 现如今 ， 富士康将iPhone 13的量产产能 ， 押宝在郑州工厂 。

据了解 ， 鸿海富士康在郑州共有3各厂区 ， 每个厂区负责不同的生产工作 。
如郑州富士康港区厂 ， 主要生产智能手机；郑州富士康经济开发区厂则主要负责生产智能手机的后盖以及玻璃面板等精密部件；而受到河南连续暴雨影响的郑州富士康白沙厂区 ， 主要进行的是PC电脑连接器生产 。
这也是为何在郑州暴雨之后 ， 富士康方面表示不会影响iPhone 13产能的一个重要原因 。 因为代工iPhone 13的港区厂以及经济开发区场并未受到暴雨的影响 。
话说回来 ， 虽然富士康在海外产能受挫之后 ， 灰头土脸的将生产线转移回大陆 。 如今郑州富士康负责收集生产的两大工厂相关生产工作也一切照旧 ， 但是想要满足苹果iPhone 13的订单需求还是具有一定的难度 。
因此 ， 为了更好的保证iPhone 13的出货量 ， 富士康开始招兵买马 。

8月21日 ， 中国台湾经济日报报道表示：郑州富士康再度加大了招人的奖励力度 ， 上调内部推荐奖励 。
笔者了解到 ， 这已经是富士康第6次调高将近额度 。 2021年上半年为了招人 ， 富士康将内部推荐奖金提升至6000元 ， 此后几乎每个月推荐奖励都会有所上调 ， 如今这一数字再次上涨为1.27万元进一步证明富士康为了招人真的是下了“血本” 。

值得一提的是 ， 为了解决人手短缺的问题 ， 富士康除了不断上调内部推荐者奖金之外 ， 为了保证普通工人的稳定性 ， 也提出了奖励的奖励措施 。
比如说 ， 普通的工人求职者 ， 只要在富士康工作满90天 ， 除了能够拿到正常的薪资之外还会得到1.05万~1.15万元的奖金 。

按照东方证券的报告预测 ， 苹果iPhone 13的销量将稳步增长 ， 所以富士康方面还是要想办法进一步提升相关产能 。
当然 ， 此次富士康印度、越南工厂因为疫情原因产能受创 ， 其实也倒逼郭台铭终于认清了现实 ， 对于富士康而言 ， 中国市场相当重要 。

一方面 ， 中国制造业历史悠久 ， 产业链优势相当明显 。 这使得中国市场具备更高的生产效率 ， 几乎能够满足不同厂商的生产需求；另一方面 ， 中国劳动力素质较高 ， 无论是从时间还是从质量方面都能够有所保证 。 这一点远不是印度、越南等地廉价的劳动力可以比拟 。

所以 ， 经历了此次“危机”之后 ， 郭台铭或许也将考虑将印度、越南产线回迁 。
【富士康|iPhone13开始量产，富士康招兵买马，郭台铭终于认清现实】文/Dong 审核/子扬 校正/知秋