本文转自：岳阳日报

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公司标准化建设一角 。
岳阳日报全媒体讯(采访人员毛焕章）“一路创业一路磨 ， 一路打拼一路歌” 。 岳阳市畅佳贸易有限公司总经理李伦雄以带领企业持续发展为己任 ， 把绿色环保、诚实守信作为企业根基 ， 实现了他的人生价值 。
如果说 ， 每一个人都是一本内容丰富的“大部头” ， 有着读不尽的深奥 ， 那么李伦雄和他所带领的企业有哪些特色？让我们一同去品读这部书中几个精彩的片段 。

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公司总经理李伦雄 。
创业——筚路蓝缕勇向前
1978年2月 ， 李伦雄出生于临湘市文白乡清正村一个农户家庭 ， 父母都是从祖辈起就躬耕田畴 ， 虽然靠着勤劳俭朴生活不愁 ， 但也没有多少积蓄 。 开明的父母不忍放弃几个孩子的学业 ， 坚持要送孩子们读好书 。 受家庭环境的影响和良好教育氛围的熏陶 ， 李伦雄从小爱学习 ， 善思考 ， 养成了刻苦学习、勤于钻研的好习惯 。 1999年 ， 李伦雄大学毕业后 ， 凭着一股“初生牛犊不畏虎”的干劲走进了社会 ， 开始了艰难的创业历程 。
他先是从事个体运输经营 ， 跑长、短途货运和临湘至岳阳客运、岳阳至青岛客运线 ， 在“淘”得了人生的第一桶金后 ， 他把敏锐的“触角”伸向了矿山开采业 ， 让“沉睡”的地下宝藏服务于国家如火如荼的建设事业 。 于是 ， 他先后与多名股东合作创办了临湘白云矿、灰山矿、正昌矿业有限公司、羊楼司正原采石场和赤壁赵李桥狮子山采石场 。
初来乍到 ， 他对企业的经营管理可谓是一窍不通 ， 陷入了深刻的思虑中 。 “没关系 ， 只要虚心好学 ， 什么困难都可战胜的！”带班的师父鼓励他 。 由此 ， 他勤于学习 ， 熟悉经济、矿产业经营生产方面的法律法规和业务知识；他买来《企业管理百事通》《管与理》等书籍阅读钻研 ， 尤其是对《管与理》中的格言体会颇深并作为“座右铭”勉励自己：“管理要轻松 ， 必须懂分工；分工分到位 ， 事半又功倍！人才没选对 ， 努力全白费；管理不到位 ， 老板两行泪！”
李伦雄还带领管理人员进入“合百瑞”交流学习群 ， 了解探讨经营管理之道 。 他沉下心来 ， 一头扎进车间 ， 亲身体会铲石、拖石、进料、碎石的操作流程；他尊重贤能 ， 尊重师傅 ， 虚心诚恳 ， 跟着前辈学习管理经验 ， 并独挡一面到一线处置问题和解决难题 。

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公司月末安全大检查 。
立业---稳健经营拓疆土
经过几年的不懈努力 ， 凭着敢作敢为 ， 敢于担当 ， 自立自强 ， 诚实守信 ， 雷厉风行 ， 李伦雄掌握了企业经营管理上的全部流程 ， 成为了一名内行的管理人才 ， 由一名普通员工提拔为主管、副总经理 。 2013年 ， 李伦雄先后出任赵李桥狮子山采石场、临湘市正昌矿业有限公司副总经理 ， 负责公司经营管理和安全生产工作 。 他就职伊始 ， 为矿场和公司制定了一整套切实可行的规章制度和管理办法 ， 依法合规经营 ， 重视细节管理 ， 业务稳健开拓 。
【赋能矿山绿色发展理念 打造生态环保矿区典范—记岳阳市畅佳贸易有限公司总经理李伦雄】李伦雄有理想、有抱负 ， 积极进取 ， 是一位有自主创业能力和实干精神的优秀青年企业家 。 他认为 ， 投资首先是“投人”；作为企业家 ， 他始终把企业的经营作为人的经营 。 他说 ， 团队才是企业的最大财富 。 他以自己独特的人格魅力 ， 以包容待人 ， 以真诚聚人 ， 以机制留人 ， 给予企业员工安全感和满足感 。 注重保护员工利益 ， 殷切关心员工成长 ， 在员工中还安排了部分残疾人就业 。 公司每年都为所有员工买“五金” ， 每年都组织员工走出去学习；职工有困难 ， 公司都出面提供资助 ， 解决困难 。 因此 ， 他的公司机构健全 ， 人员精干 ， 个个具备主人翁意识 。