原标题：2024 年 1 月 1 日已过，辽宁辅警全部转正了吗？

辅警的转正问题，一直是牵动着广大辅警心弦的焦点。相较于正式民警，辅警在工资待遇和执法权力等方面都存在显著差距，这也让他们渴望着转正的那一天。

去年九月二十七日，辽宁省第十四届人民代表大会常务委员会第五次会议如春雷般通过了《辽宁省公安机关警务辅助人员管理条例》，为辅警们带来了希望的曙光。

这部条例的实施时间为2024年1月1日，如今已是条例实施后的第七天。那么，辽宁的辅警们是否都顺利转正了呢？

这一周来，我们仿佛可以听到辽宁辅警界沸腾的声音，感受到他们内心的激动与期待。就像久旱逢甘霖，他们期盼已久的转正机会终于降临。

这意味着辽宁的辅警将彻底告别第三方劳务派遣，他们的职业稳定性将得到显著提升。那些在劳动合同期内表现优秀的辅警，有很大机会续签合同。

在工作职责方面，勤务辅警在人民警察的带领下，将参与到更多的执法活动中。他们可以协助进行治安检查，对人员聚集场所进行安全检查；盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；劝阻、纠正交通安全违法行为，采集、告知交通违法信息；对易制毒化学品企业进行检查，公开查缉毒品，以及对戒毒人员进行日常管理。

尽管他们仍没有单独执法的权限，但他们的执法空间已经得到了显著拓展，这将赋予他们更多的工作灵活性。

在工资待遇方面，辽宁辅警的薪资水平将根据当地经济发展情况而调整，并建立增长机制。对于那些目前薪资尚未达到相关规定的人，他们将逐步实现薪资达标。这一改革无疑将提升辅警的工作积极性和忠诚度，进一步稳定辅警队伍。

应当为辅警足额缴纳五险一金，建立心理健康档案，并购买人身意外保险。对于辅警的加班，应合理安排补休。这一新的《条例》考虑到了辅警工作的方方面面，提供了全方位的保障。

值得一提的是，对于表现优秀的辅警，在报考公安机关人民警察或事业单位时，应给予一定的优待。这无疑会激发辅警的工作热情，提升其工作积极性。

此外，对于已在职的辅警，新《条例》亦提供了平稳过渡的方案。这一举措充分体现了《条例》对辅警的关心与照顾。

总的来说，《条例》对辅警的工作职责、福利待遇和发展方向都做了进一步的明确和保障。

尽管与正式民警相比仍有一定差距，但相较于之前与第三方劳务公司签订的合同，其中五险一金的保障不全或缴纳比例较低，且职业发展路径不明确的情况，辽宁辅警在某种程度上可被视为一种转正。

辅警队伍庞大，实现真正的同工同酬还需走一段漫长路程。这不仅是对地方财政的重大挑战，也是对每一位辅警的考验，因为想要获得转正名额，必然需要经过激烈的竞争。

从辽宁省新《条例》的角度看，对于广大毕业生而言，若毕业后没有合适的工作，又不愿外出奔波、打拼，那么报考辅警无疑是一个值得考虑的选择。

毕竟，从某个角度来看，辅警这份职业具备工作稳定有盼头、工资上涨有预期、身体健康有保障的优势。