【新时代“枫桥经验”河南实践】先进典型经验二：“1+1+1”组合工作法全链条化解矛盾纠纷
2023年12月21日，全省坚持和发展新时代“枫桥经验”深化“三零”创建工作会议召开，会上宣读了《中共河南省委政法委员会关于表扬全省坚持和发展新时代“枫桥经验”深化“三零”创建工作先进典型的决定》，并为受表扬单位颁奖。12月26日起，“中原盾”刊登相关先进典型经验，集中展示我省各地各有关部门坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入开展“三零”创建，扎实推进“四治融合”，常态化开展矛盾纠纷排查化解，加快建设更高水平平安河南、法治河南的生动实践和创新经验。
鹤壁市淇滨区委政法委
“1+1+1”组合工作法全链条化解矛盾纠纷
鹤壁市淇滨区创新探索“1+1+1”组合化解矛盾纠纷工作法，实现聚合、联通、研判、调处、考核工作闭环，在促进社会和谐中发挥了重要作用。
一、搭建“一站式”化解平台。依托区综治中心，高标准规范化建设矛调中心，将法院等18个部门纳入矛调中心，集成信访接待等6项职能，整合人民调解等资源力量统一入驻，让群众化解矛盾纠纷“只进一扇门，最多跑一地”。健全完善接诉受理等5项工作机制，对接收的矛盾纠纷精准推送至行业专业调解委员会或乡、村两级综治中心。
二、凝聚“一体化”调处合力。在化解一般纠纷方面，建立以公、检、法、司等8个部门为主体，医调委等10个行业调解委员会协同，法律顾问等参与的“8+10+N”矛盾纠纷化解体系，组建“矛调专家库”。在化解复杂纠纷方面，牵头多家单位提出合理调处意见。创新探索代办机制，成立党员干部和志愿者组成的代办员队伍，帮群众出面、替群众跑腿、为群众办事。
三、建立“一张网”矛调台账。建立“明责、履责、督责、问责”工作闭环网络，将矛盾纠纷分门别类建立台账，指定责任人员，明确化解时限。建立分析预警、联席会商、督办指导工作制度，推动各责任单位、行业调解委员会化矛盾、解纠纷的责任落实。落实规范化考评，将矛盾纠纷化解工作成效作为平安建设考核重要内容，调动各主体参与矛调工作的积极性、主动性。
（来源：河南法制报记者 荆锐/整理）
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