临泉县代庄社区：构建“1+1+N+X”工作体系，打造“最懂年轻人”的活力社区
临泉县代庄社区：构建“1+1+N+X”工作体系，打造“最懂年轻人”的活力社区
自城市社区基层团组织改革以来，团临泉县委按照创新组织、凝聚骨干、整合资源、提升服务工作思路，聚焦青年发展和提升共青团“三力一度”两个需求，着力构建“1＋1＋N＋X”工作体系，全面推进共青团城市社区基层团组织改革，锻造坚强有力的团组织，团结引领广大青年在推动高质量发展和社区治理中贡献青春力量。
“一”
做强团的组织主引擎
团临泉县委牢固树立“党建带团建，推动社区发展”理念，紧扣社区团青现实需求和社区急需工作实际，拓展“功能性”组织平台，逐步延伸团组织在基层治理“手臂”。深入推进已建党组织的非公领域团组织建设，成立农丰集团团支部，聚焦民办幼儿园青年教师聚集重要领域，建立民办学前教育青年教师团组织，依托住宅小区物业建立团支部，凝心聚力打造“家门口”的团组织，深入挖掘青年自习室优秀团员青年，发挥团员青年骨干引领作用，建立青年自习室临时团支部，吸引团结新兴领域团员青年，凝聚一大批团员青年骨干。逐步探索形成了以社区团支部牵引,其他各团组织相互支持配合的社区团组织架构和共青合力，团员发展成长空间逐步扩大，团组织服务效能逐渐提升,团组织和团的工作覆盖面显著增强。截至目前，代庄社区辖区已建立7个团组织，改革后增长率为250%。
“一”
做优青年之家主阵地
改革以来，团县委立足工作实际，依托社区党群服务中心，充分发挥县级“青年之家”主阵地作用，从供需两端双向发力，提高服务青年精准度。针对辖区周边楼宇和商圈青年、机关企事业单位青年、在学青年和青年少年群体集聚特点和区位优势，以青年现实需求和居民多维度需求为导向，因地制宜全面升级青年特色项目服务“菜单”，推动社区团支部创新基层团组织枢纽平台和活动平台，搭建共青团在基层的组织阵地、工作抓手和服务窗口，打造代庄·社区青年汇服务形象品牌。构建志愿服务体系，擦亮特色育人品牌。积极引导团组织、青年社会组织以及各界青年扎根社区，建立青年议事会工作机制，搭建代庄青年协商议事会平台，构建项目化青年服务体系，为青年推出“辅仁读书分享会”“青年议事会”“青年联谊会”“青商联盟”“蓝天课堂”等特色服务项目品牌，打通共青团直接联系服务青年的最后一公里，为近2000余名小区青少年就近获得更优质高效服务提供便利。让社区团组织在凝聚、服务青年过程中，变服务对象为工作力量，引导社区青年从基层社会治理的“旁观者”变成“参与者”，打造“最懂年轻人”的活力社区。
“N”
做活青年社团主平台
改革试点创建以来，社区团支部充分运用地缘、业缘、趣缘和学缘等工作肌理，突破传统模式，多条路径培育孵化青年社会组织和兴趣爱好社团，塑造基层组织形态新格局。一是社区团组织引导建立。社区团支部通过实地走访和问卷调查，了解青年兴趣爱好意向，梳理整合与社区日常联系紧密的社会组织和行业优秀青年等资源，结合青年加入社团类别意愿强烈等需求，指导建立了类型多样、内容丰富的青年社团，如语言舞蹈类社团“辅仁阅读社团”“瀚堂语言社团”“铭舞萱社团”“健康骑行社团”等。二是结对资源建团。借助大学生社区实践计划契机，团县委主动搭建平台，推动社区与阜阳职业技术学院、皖北职业技术学院结对，发挥职业院校团支部、社团专业优势助力社区社团建设，实现了2个团支部、2个社团走进社区，领办各类青年活动4次，辐射社区居民200人次，为社区社团注入新动能。三是社会组织引带建团。团县委定期组织团属社会组织到社区组织开展工作交流，根据社区实际需求，建立青年社会组织对青年社团的传帮带工作机制，定期组织青年志愿者协会、蓝天救援队等15家团属社会组织到社区开展专业项目活动交流会，将专业队伍、服务培训引入到社区，提高社区青年社团专业性，逐步建立蓝天服务等社团，带领青年社团在社区适时开展志愿服务等活动。四是就地就近建设团。立足代庄社区辅仁书院、青年自习室、户外体育休闲等青少年自发集聚场所优势，因地制宜指导建立学习成长型社团“备考互助帮帮团”、“辅仁悦·读”，体育运动型社团“悦动骑行”，在团支部主导下举办了读书分享会、讲座、培训等20余场，参与群众达700余人次。截至目前，已建立7个青年社团。
“X”
做大青年参与同心圆
积极拓宽青年人才和团的工作骨干选育渠道，着眼于社区团员骨干、创业青年、青年企业家、青年志愿者和大学生等群体，多渠道发现培育城市社区优秀青年人才和活跃骨干，为基层社会治理注入磅礴“青春力量”。加强流动团员管理，让青年团员“流动”不“流失”。充分发挥社区团支部组织引领作用，积极动员城南街道在校在职团员向社区“第二团支部”报到，广泛动员团员青年自习室“临时团支部”青年团员，唤醒“沉默团员”，联动参与社区活动，鼓励引导青年团员在社区基层治理中积极发挥先锋模范作用。目前，已吸纳近60余名团员常态化到社区开展志愿服务工作。搭建结对共建平台，实现青年人才与社区双向赋能。推动建立社区团支部与县医院、二中和青年志愿者协会团组织结对共建机制，充分整合辖区教育、医疗和社会组织资源，发挥团组织桥梁纽带作用，为青年骨干参与社区治理提供实践平台，目前，已组织开展健康公益讲座、家庭教育、青年心理讲座等共建活动6场次，覆盖辖区青少年群众210余人。实施大学生社区实践计划，推动代庄社区携手高校、中职校团委分别建立大学生社会实践和中职生社校共建机制，遴选优秀在校大学生赴社区担任兼职团支部副书记、青年干事；提供“返家乡”大学生社区服务实习岗位，让大学生在挂职锻炼中发挥专业知识和技能特长，参与志愿服务、社会调查等社会实践，为代庄基层治理现代化贡献“青年智慧”。目前，代庄社区已与高校2个团支部签订大学生实践计划书，6名在校大学生暑期常态化开展志愿服务，累计覆盖近160人参与。广纳各方青年英才，让青年志愿服务在各领域更有作为。推进团组织工作链向基层治理重点领域延伸，广泛吸纳社区青年骨干和辖区单位青年积极分子，建立2支活跃度高、延续性强的志愿服务队伍，探索实施“积分兑换”模式，将累计志愿服务时长转化成为积分兑换奖励；坚持“开展活动——发现骨干”的工作逻辑，在社团活动和志愿服务等实践活动中挖掘、培育、凝聚近100名热心青年事务的青年志愿者骨干、青年能人和社团骨干，打造理想信念坚定、政治素质过硬、示范效应显著、服务意愿强烈的青年突击队与青年志愿者队伍，吸纳1名社团骨干兼职社区团支部副书记，积极为社区基层团组织广纳青年英才扩“容”破“圈”，营造社区治理“年轻态”。