济宁市水文中心召开新进人员“1+1”跟踪培养问效工作会议
大众网记者 王冉冉 通讯员 曹燕 济宁报道
12月13日,济宁市水文中心召开新进人员“1+1”跟踪培养问效工作会议,全面了解新进人员“1+1”跟踪培养工作成效。
会上,新进人员代表结合自身工作经历,畅谈了思想工作方面的认识和收获;导师代表交流了年度培养计划、指导方式方法和个人经验体会。2024年新进人员代表分别与导师签订了“五个提升”结对培养协议。
会议强调,水文事业的高质量发展离不开人才支撑,培养造就大批德才兼备的高素质人才,是水文事业持续健康发展的关键所在。
会议要求,各部门要紧紧围绕市中心“1632”工作思路,坚持系统观念,优化培养路径,搭建成长平台,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面;结对导师要高度负责、以身作则、言传身教、倾囊相授,积极展现专业的工作态度、良好的职业素养和过硬的专业技能,充分发挥示范带动效应;青年职工要虚心求教、戒骄戒躁、博学善思、积极进取,常态化备战岗位练兵和技能比武,在急难险重任务中展现更多担当,为济宁水文注入源源不断的活力和创新动力。