“我们会像‘青苗’一样扎根烟草事业的广袤土壤，在知识与实践的沃野中奋力向上，主动为群众服好务。”在广安市烟草专卖局组织的各区(市)县新入职人员见面会上，“萌新”们许下了这个承诺。

为帮助新入职人员全面了解业务技能，迅速转变角色身份，切实提高履职能力，在单位统一组织的“专题授课+跟班作业+实地参观”的入职培训基础上，岳池县烟草专卖局用心谋划人才队伍建设，精心打造“1+1+N”课堂，助力“青苗”茁壮成长。

精研“1”项业务课，“青苗”笃志增本领

为帮助新入职人员快速熟悉业务流程，县局有针对性地制定师徒结对计划，通过“传帮带”的方式，培养独立思考和解决问题的能力。

“大姐，您的专卖许可证应该挂在店铺显眼且易于顾客看到的位置。”

“婆婆，我们来帮您整理货架，顺便帮您做好卷烟陈列和标价签放置。”

“姜主任，这是我整理好的工作记录。”

……

无论是在拜访客户的途中，还是在专卖监督管理的工作中，以及在各个科室内，都能看到新入职人员们忙碌且充满活力的身影。

面对未知的业务挑战，新入职人员们笃志前行、认真钻研，在师傅们的指导下不断改进短板弱项、掌握岗位技能、提高综合素质，一幕幕“师带徒”“匠带兵”的温馨画面仍在持续上演着。

深悟“1”堂思想课，“青苗”铸魂强根基

在思想课堂中，县局以思想政治建设为统领，深入挖掘红色文化内涵，借助红色文化教育课堂，帮助新入职人员扣好入职的“第一颗扣子”，筑牢理想之基，补足精神之钙，铸就思想之魂。

除了课堂上的政治理论学习外，还组织“青苗”们走出课堂，来到柴云振展陈中心、红塔馆等地开展实地参观学习，引导新入职人员将红色精神内化于心、外化于行，以更加饱满的热情和更加坚定的信念投身到工作中。

“此刻，我仿佛穿越了时空，亲身感受到了革命先辈们为了民族独立和人民幸福所付出的巨大牺牲和不懈努力。他们的英勇事迹和坚定信念深深地震撼了我，让我明白了作为一名新时代青年所肩负的责任和使命。”新入职人员小张在参观红塔馆的过程中感慨。

解锁“N”项技能课，“青苗”广学展风华

“近年来，行业不断推进高质量发展和现代化建设，在这样的大背景下，我们每个人都要学好技能课，全面提高自身素质，勇于展现自身本领，更好迎接行业和时代带给我们的机遇和挑战。”县局主要负责人邝成在新入职人员见面会上语重心长地说。

为此，单位紧跟时代行业发展要求，以加强人才队伍建设为目标，创新性地解锁了多项技能课：公文写作培训、法律法规培训、新媒体技能培训以及其他正在开展、正在筹备的“N”项技能课，为新入职人员构建了全方位、多层次的学习矩阵。