很多研究生在毕业时都面临一个最大的问题：就业。找工作成了他们最关心的一件事。然而，很多研究生在校内对于如何找到一份工作缺乏正确的指导和方法，导致离开校园后面临了更大的挑战。要想在竞争激烈的职场中脱颖而出，研究生需要掌握正确的就业攻略。

下面是研究生就业找工作攻略大揭秘。

一、构建个人品牌

现代社会已经进入了信息时代，网络已经成为人们获取信息的主要渠道之一。因此，在网络上提升自己的影响力和可见度已经不再是简单的奢望。在大量求职者中，最有特色的求职者往往会得到更多用人单位的青睐。构建自己的个人品牌（Personal Branding）是一种非常有效的方式。

● 发布创新性博客

博客是展示个性和能力的绝佳平台。撰写与专业或兴趣相关的博客可以增加自己的知名度和专业度。如果能在博客中进行真知灼见的分享，既可以展现出自己的思考能力，又可以吸引一些潜在用人单位的注意义。

● 利用社交网络

加入和自己专业相关的社交网络。如在linkedin（领英）中加入职业组织或能与自己所学专业相关的群体，进行有效沟通交流，了解和关注他人的信息并发布自己的动态。可以与大量具有同样经历和兴趣爱好的人建立联系。在社交平台上不断更新自己的简介，以表现出自己的优势特别是与岗位相关的技能。良好的个人品牌已成为吸引招聘者的车前草。

二、寻找正确的工作机会

大多数人只不过是在通过互联网或是专业网站简单地翻译招聘信息，然后选择似乎适合自己的职位。但这种方法往往只会浪费时间。职场成功者通过一定的渠道和方式发现和获取更好的工作机会。责任心、响应力及自我推销等都是重要技巧。

● 找到公开职位并掌握搜寻技巧

花些时间去关注与自己所学和专业背景相关的公司和企业，然后在招聘网站上搜寻。掌握简单的搜索技巧也很重要，如使用准确的关键词、筛选职位排除无关条目等。

● 关注全职和实习岗位

现在的绝大部分招聘意向会通过招聘网站，掌握企业、咨询公司、行业协会和毕业生中介服务集团等渠道提供的全职和实习机会。了解自己感兴趣的公司所提供的工作岗位及对于该公司留给员工的升职空间非常重要。

三、执行对应的招聘策略

找到优质工作、向心仪的招聘者展示自己的能力、评估和选择合适的工作机会都需要一套行之有效的招聘动作方案或策略

● 为每个潜在雇主定制简历

使用同一份简历投递所有的工作岗位是不具效率的。根据不同招聘信息的要求，周密的针对性有助于强化自己能力的呈现。这样做需要花一定时间和精力，但是这将帮助你创造更高的自我推销能力。

● 在网络上巧妙地展示和分享自己的个性

在缺少个人面试机会的情况下，网络作为一种相当优异且易于操作的平台能够激起招聘者的兴趣。通过分享自己的博客、网络证书和课程证书可以更加全面且深入地展示自己的知识面和个性特征。

四、如何做出择业决策

职场高手会根据以下标准来做出职业决策：公司文化、工作内容、行业前景和薪资待遇等。正确把握这些是判断一个岗位是否适合自己的重要依据。

● 充分了解公司文化

每个公司都有不同的文化和价值观。了解公司的文化对于找到和自己匹配的公司工作特别重要。去企业官网查看一些公司信息、新闻信息、但愿介绍、业务领域等。参考员工评价和工资水平以确定适合自己的职位。

● 了解工作内容

具体了解工作内容是非常重要的。通过发布招聘布告提供的详细信息、或者与该公司已有员工或前员工联系、社交媒体等途径都可实现工作内容的详细了解。

● 着眼未来和行业发展

要想决定入职哪家公司，考虑行业发展趋势和该公司从事的领域是不可缺少的。可以参考各种报告、分析与注重行业方向、了解公司的竞争优势。

● 薪资谈判

一旦得到了一个工作机会，检查套餐费用合同等，是需要宣扬时间的。在此基础上选择应对策略是关键问题。有时候还需要搜集行业平均工资或者竞争公司待遇以获得更好的职位薪资体制。

通过上述四步，可以为研究生的求职活动注入新的思路和想法，有惊喜的收获。在层出不穷的求职者中，利用这些攻略能让学生轻松越过求职中的难关，成功地找到自己渴望的工作。