我有一个坚持了十年的习惯，那就是理财，从毕业后自己工作赚钱开始。这个习惯是怎么开始的呢？研二那年，我在一家外企实习，工作地点在北京，我们组的经理在纽约办公，有一次他来北京出差，跟大家闲聊的时候，他说计划38岁退休，当时真震惊了我这个职场小白，后来了解到，原来他是想38岁实现财务自由，财务自由可太诱人了，于是我也搜集了一下相关的信息，基本上被动收入能覆盖固定支出就可以了。

那就只有理财了，工资到手先拿出固定比例去买银行的理财产品，平时的零花钱也存到活期理财产品里。日常消费刷信用卡，现在用花呗。把零花钱先存一个月，还能多得一个月收益。这期间，我从工作中也得到一些理财的知识，先后在互联网公司的支付部门、互联网金融公司工作过，工作本身就涉及到很多理财相关内容。从理财的过程中，收获的不止是利息收益，还学会了做事前要规划、要有目标、定期复盘等等，这个好习惯我会继续坚持下去，而且我还要给我的孩子也培养这个习惯。

好。1、工资高。光大银行北京分行金融市场部的工资为9000元，而其他中心员工的工资为8000元。相比之下，光大银行北京分行金融市场部的工资水平更高，待遇更好。2、休息充足。光大银行北京分行金融市场部员工的休息时间为上5休2，而其他中心的休息时间为上6休1日。所以光大银行北京分行金融市场部的休息时间更多，更好。

北京银行的整体待遇在银行来说算是比较不错的，比政策性银行普遍偏好一些，以下是北京银行最近几年的平均工资待遇，应该还是相当高的了吧工作年份平均工资/年工资范围2013年￥37.53万员工总人数：9193人平均工资：￥37.53万2012年￥33.06万员工总人数：8259人平均工资：￥33.06万2011年￥29.11万员工总人数：7339人平均工资：￥29.11万2010年￥29.6万员工总人数：6455人平均工资：￥29.6万2009年￥26.58万员工总人数：5681人平均工资：￥26.58万2008年￥22.22万员工总人数：5451人平均工资：￥22.22万2007年￥15.26万员工总人数：4854人平均工资：￥15.26万工资来源()。

工行都是和绩效挂钩的啊工行的工资分两部分，基本工资和绩效工资，公式是：基本工资＋绩效工资×系数工行给的标准是本科生第一年1500，第二第三年3200左右有这个可能，如果做客户这块的就有可能去拉存款，不过由于四大行的垄断地位，一般存款是找上门来的。招行拉3000万和工行拉3000万的难度是完全不同的，这也是为什么股份制银行激励措施很强的原因，因为工作强度不一样。