我花了3万应聘，培训完说我不合适！浙江杭州，一名男子找工作，他收到1条摄影师招聘信息，待遇很不错，不要求经验、学历，只需要参加岗前培训就可以，他就去面试了，没想到前后花掉了3万多，还是没能入职。小蔡今年22岁，去年大学才毕业，初出茅庐的小蔡在58同城上找工作，一直没有找到合适的，之后，有一个公司给他主动发了招聘信息，让他去应摄影师。

工作人员表示：不需要文凭、也不需要经验。只需要缴纳5950元，参加一个岗前培训，完成后，公司会安排他上岗，前期就能拿到6、7千元。公司保障就业，小蔡就有些心动了。交完钱没几天，工作人员就拉他私聊，说他可以加入一个摄影的弟子班学习。小蔡当时开很开心，心想自己在这方面还有点天赋，努力深造一下，以后的发展应该不差。

初级信用评审的工资不会太高。一般工作内容就是整理客户信息，电话核实，可能还要出去考察客户。如果是信贷主管就更好了，薪水不错，职业前景光明。大部分小额贷款不需要催收员催收，轻微逾期贷款由公司内部催收，也就是一般的信贷员催收。只有严重逾期才会找收藏公司。你看看对藏家的招聘要求(退伍军人优先)，就知道普通藏家很难有大前途。如果你在这里当过兵公司你可以直接当几年老板。普通人要做到这一点太难了。

一般工作内容就是整理客户信息，电话核实，可能还要出去考察客户。如果是信贷主管就更好了，薪水不错，职业前景光明。大部分小额贷款不需要催收员催收，轻微逾期贷款由公司内部催收，也就是一般的信贷员催收。只有严重逾期才会找收藏公司。你看看对藏家的招聘要求(退伍军人优先)，就知道普通藏家很难有大前途。如果你在这里当过兵公司你可以直接当几年老板。普通人要做到这一点太难了。

台湾省的封面骗子公司咯！不怎么样，但是一直吹牛说自己是金融外企。我从你那里知道得很清楚，一次面试需要他妈的很长时间。这叫外企有效率吗？还好我是男的。我看了这个公司里面的女人真的都有些美！但是作为一个女人，你要想混进去，就得付出。2、我们准备成立一个 小额 贷款 公司,应该招聘哪些员工?需要什么专业知识...

首先要有熟悉业务的人，还有行政的，财务的可以外聘。第一是总经理(懂得经营管理)，第二是风险经理(懂得风险识别和控制的手段，这对小贷的健康可持续发展非常重要-3)，第三是业务员(懂得信贷基础知识，有最好的业务资源)，第二是财务人员(懂得合理避税)。

主要是了解银行的政策，以及如何操作。你应该知道如何与客户沟通。应聘去之前要了解市场情况，想好银行的贷款利率，如何还款等等。我只是在贷款-3/上班。遵守国家法律法规，严格贷款操作，防范贷款风险。认真开展贷前调查，深入贷款客户，准确了解其生产经营情况，确保贷前调查的真实性，为贷款审批提供准确依据。整理贷款数据并认真签署借款合同。

及时催收贷款的本息，及时发送催收(逾期)期通知书贷款以保证诉讼时效的连续性。交叉核对贷后贷款，发现问题及时向相关领导汇报并采取有效措施解决，努力防范风险贷款，信贷员会将贷款本息结算数据整理归档。信贷员的后台及时、准确、完整地编制各种信贷报表，完成经理交办的其他任务。