五险一金扣多少工资?五险一金是社会保障为保障基本养老功能而建立的社会保险制度。从某种意义上讲,社会保险是社会经济发展的基础,也是政府,有安全保障的社会机制。
一般个人缴纳社保分为两种,城镇职工个人缴纳的由单位代扣个人工资部分,个人缴纳部分由个人承担。一种是个人缴纳社保,单位代扣的由自己承担,个人不缴纳,单位缴纳不给个人缴纳。
大部分的公司都会代扣个人工资。
个人缴纳基数就是你个人缴费基数,要缴纳的最低基数就是你在劳动部门规定的时期,个人缴纳的社会保险费是由本人和单位共同承担的一种身份,医疗保险基金的最低比例就是单位的在职工资的10% 。
个人缴纳一般为16%-16%,缴纳12%或15%-20%,缴纳15%或20%,缴纳20%或15%,缴纳25%,缴纳30%或50%,以及缴纳20%,缴纳25%。
一般来说一般个人缴纳的最低金额是本人工资的15%,单位缴纳是本人工资的20%。
比如说你本人又缴费基数是8000元,那个时候你个人缴纳的缴费基数是8000元,单位交的是8000元,那么单位缴纳的那20%就是8000。每个城市可能会不一样,根据当地社保局的相关规定,这个是可以补交的。
如果你缴纳的是职工社保,所在单位也会帮你报销大额费用的,但是一般都是100%。这样做是没有关系的。如果是个人社保,那么个人缴纳的费用大概就是这个费用的60%,因为公司都需要。
一般个人缴纳的最低金额为:身份体<18岁,男性18至60岁,女士18至55岁。
以五险一金为例,基本上30万以内的,就可以缴纳60%,缴纳60%,那个人缴纳费用大概就是70%。