【面试应该怎么样 网上面试应该怎么做】
找工作面试的时候该怎么做？面试注意事项
一是进行适当的心理调试 。我们既要克服自卑心理，也要克服对自己期望值过高的心理 。一方面，建立自信心 。既然去应聘，也想成功，就要努力使自己沉稳、持重，要敢于正视招聘者，不可有神色不安的举止，回答问题时切忌抓耳挠腮、支吾搪塞 。另一方面，不能过高估计自己的能力 。对自己期望值过高容易走向两个极端：一是应聘时迫不及待地去展示自己，回答问题夸夸其谈，言辞过激，显得过分；二是因为对自己的期望值过高而造成的心理负担过重，在应聘时反而会表现出急躁、焦虑，思想不易集中，甚至胆怯起来 。所以，我们对自己要进行适当的心理调试，面试时既要注意言谈举止的稳健、得体，又要注意心理的放松，不能临阵怯场 。
二是注意突出自己的个性特点 。因为你和人家不一样：别人做不到的，你能做到；别人能做到的，你做得更好，你才有成功的希望 。
三是事先准备好的简历等资料要多带几份，口袋里要备有餐巾纸、手绢等 。例如，一次，一个应聘者在递上自己的资料时不心把主考官桌子的茶杯碰翻了，他掏出了餐巾纸，眼疾手快，沉稳、迅速地进行处理，给主考官留下了不错的印象 。
四是单独、提前到达面试地点 。不让父母亲友陪同，单独前往，是自信的表现，也不会给别人留下不成熟的印象 。至少提前15分钟到达面试地点，除了可以避免路途上的各种意外情况诸如交通堵塞等耽搁了时间，还可以有充裕的时间对自己进行适当休整，对面试的环境进行观察 。
五是对面试的工作人员要彬彬有礼 。一个良好的第一印象不仅给主考官留下，也要给工作人员留下，这对于我们的应聘是有利的 。
六是要仔细听人家提问，回答问题要简明扼要，尽快进入主题 。
七是注意掌握时间，见好就收 。我们要学会破译主考官的心理 。人家无奈的眼神，会意的微笑，下意识地看一看表，我们都应当留心，从而迅速、准确地对自己进行调整 。必要时投其所好地草草收场，不失为应急之良策 。例如，有一位应聘者在应聘时对主考官的问题应答得很不错，从对方的眼神中也看到了满意和欣赏 。事后，他对人说，他还有好多精彩的话要说，但是看到对面墙上的挂钟已经指向11点20分，立即意识到不能多说了，于是，见好就收，该说的话说得差不多了，人家也在点头称是，我们就应该把谈兴打住，否则会显得拖沓，使人感到索然无味，会抹杀刚刚给别人建立起来的良好印象 。
八是从始至终情绪饱满，言谈举止文明礼貌 。尤其要注意的是，离开时，即使对自己的失误感到紧张，对自己的发挥很不满意，也不要忘记与人亲切道别，以表示自己良好的素质与修养 。
九是注意面试三忌 。面试是每个求职者必定要过的“关” 。招聘单位通过面试从应试者的外貌、衣着、服饰、言谈、行动、应答内容等多方面考虑应聘者的水平和综合能力，是了解应聘者是不是具备上岗能力的重要手段 。有位企业的人事经理曾经说过，为了慎重地选好每一个人才，我们每年都要对笔试和面试考题进行改进，力求最大限度引导应聘者多角度地显示其可塑程度，展现一个真正的自我 。有些学生片面理解一些面试的策略和技巧，在面试中弄巧成拙，暴露了“伪装的我”，而失去了应聘的机会 。有的同学所以刻意包装自己，就是担心招聘单位看不上他 。其实，一个中职毕业的学生，还未步入社会，有些能力是不可能具备的，招聘单位也不会苛求 。他们通过面试倒是要了解你的可塑程度，也就是看看你能不能“岗位成才” 。本文提出以下几点，供同学们准备面试时参考 。