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发工资就是劳动关系吗单位的工资单,可以做为劳动关系的证明之一, 但是,这也不一定可以完全证实, 还需要其它的佐证证实. 如劳动合同,工作服等.
劳动者和A公司签订了劳动合同,说明双方已经达成劳动合同,形成劳动关系,劳动者可以根据合同,主张与A公司之间存在劳动关系. 而B公司发放工资,不影响和A公司的劳动关系,可以认定为人力资源外包或者劳务派遣.
摘要如果写的是代发工资,那是不能证明有劳动关系哦

劳动工资纠纷怎样处理合同工资普遍低于实际工资,你的状况估计也是如此,发生纠纷时,你应当依据前12个月的实际平均工资和奖金等收入计算赔偿.
4. 以上问题,如果跟单位有争议的话,建议先向当地的劳动保障监察部门投诉举报,让该部门介入调查调解,然后再考虑劳动仲裁.毕竟劳动仲裁挺耗时间和精力的.
按照劳动合同法和企业所在地相关法律法规处理
私人欠工资不给怎么办或者,你依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费),对仲裁不服的,你还可以依法向法院提起诉讼(劳动争议案件10元/件)打官司.
展开全部用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据.
当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动.
工资转账记录可以证明劳动关系吗不能,转账记录不能作为劳动关系的证据,需要合同或协议.满意请采纳回答!
【发工资就是劳动关系吗 私人欠工资不给怎么办】根据你描述的情形,用人单位不会无故支付给他人钱款,因此此款可以认定为用人单位支付给劳动者的报酬.也由此可以判断为,劳动者于用人单位存在事实劳动关系.
展开全部可以证明. 银行的对帐明细单已经能够证明你和公司之间存在劳动关系了,你可以去叫银行提供代发公司证明,并加盖银行的公章.你先打对账单出来叫银行盖章后就拿去仲裁委员会申请仲裁.在答辨或者开庭.
工资纠纷打什么电话咨询只要真的存在纠纷,打劳动局电话12333就是有用的.当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后,如情况属实,劳动保障监察大队会下达限期让单位改正.劳动局电话12333管用吗?劳动局电话投诉只要真的存在纠.
工资纠纷问题,可向当地劳动监察部门投诉,或向劳动仲裁委申请仲裁,劳动仲裁是免费的.
如果遇到工厂拖欠工资这种情况发生,可以打统一举报电话:12333,了解催讨工资的流程和所需的材料.要和其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,比如劳动合同、工资被拖.
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