【陈建湘管理日志|第八期：拒绝拖延，直面挑战】

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一、拖延是恐惧 ， 更是毒药
案例故事：
某日 ， 城管局工作人员到某建筑工程公司的一个项目工地视察 ， 发现施工违规行为 ， 于是给某项目开出了整改通知 。因和项目经理沟通不愉快 ， 两人不欢而散 。该项目经理心想：你牛啥牛 ， 我就不鸟你！于是随手丢入抽屉 ， 拖一拖再说 ， 也没向上汇报 ， 于是就这样忘到了脑后 。整改期到 ， 城管局工作人员见还没整改 ， 果断开出罚单 。
拖延的后果：
1、该经理因工作过失 ， 被公司严厉处罚记大过；
2、被公司领导严厉批评 ， 心情极度糟糕；
3、绩效考核不合格、绩效工资、奖金泡汤；
4、给领导留下了工作没责任心 ， 做事不靠谱的负面印象 ， 以后晋升加薪难了 。

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那些明明知道这件工作很重要 ， 却下决心要在将来的某个时候去做的人 ， 常常是不去马上采取行动 ， 同时以自己并没有真正放弃 ， 只是迟一点再做作为借口 ， 来寻求自我安慰 。他们不满于自己工作中拖延的现状 ， 却吃下了拖延的毒药 ， 除了最初阶段的舒适 ， 以后每天都生活在等待和焦虑之中 。他们想回避现实 ， 但面对工作毫无成果 ， 情绪低落 ， 常怀羞愧和内疚之心 。
恐惧心理导致拖延 ， 而拖延则会导致更深的恐惧 。这种类型的拖延源于对自身能力的质疑 ， 是一种过多的自我否定而产生的自惭形秽的情绪 。这种自卑心理是压抑自我的沉重精神枷锁 ， 是一种消极、不良的心境 。它消磨人的意志 ， 弱化人的信念 ， 淡化人的追求 ， 使人锐气钝化 ， 畏缩不前 ， 从自我怀疑、自我否定开始 。习惯拖延的人 ， 终将一事无成 ， 成功无望 。
二、最佳的工作完成时间是昨天
“过去 ， 只有适者能够生存；今天 ， 只有最快处理完事务的人能够生存 。”
——比尔·盖茨
一位勤奋的艺术家为了不让任何一个想法溜掉 ， 在他产生新的灵感时 ， 他会立即把它记录下来——即使是在深夜 ， 他也会这样做 。这个习惯十分自然、毫不费力 。

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在工作中只有两种行为：要么努力挑战困难 ， 要么就不停地用借口来辩解 。但只有勇于向“不可能完成”的工作挑战 ， 才是事业成功的基础 。朗坤所需的人才 ， 是拥有奋斗进取精神 ， 敢于向不可能完成的工作挑战的人 。
我们遏止拖延 ， 直面挑战最有效的方法 ， 就是将具有挑战性的重要工作严谨地制定成工作计划表 ， 认真地掌握好时间节点 ， 运用好日报、周报、月报工具 ， 按进度完成；在严格落实的同时 ， 也要兼顾效率和成本 。“今日事今日毕” ， 要想战胜挑战 ， 成就卓越 ， 最实际的方法 ， 就是让手中的工作消化在“昨天” ， 这是所有朗坤人都应该遵循的工作法则 。
来源：搜狐