创始人|茶颜悦色员工吐槽工资低被怼 创始人道歉：没讲清调薪原因
中新经纬12月17日电 17日，茶颜悦色创始人吕良(吕良内部花名为“小葱”)，就内部薪资争吵发道歉信。
【 创始人|茶颜悦色员工吐槽工资低被怼 创始人道歉：没讲清调薪原因】此前有报道提到，茶颜悦色员工在微博、小红书上等爆料称，公司员工人均工时11小时，时薪6-9元，月薪到手不满3000。
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网传图片
网传图片显示，吕良直言，“且不论你一个月提成8元有没有真弄清楚状况，但我知道你觉得8元就怨天怨地，我刚刚电话和你说公司疫情期间，一个月亏2000多万，你回我一句那我活该，真是打一手好感同身受。”
经茶颜悦色公关方面确认，这张截图内容属实。
此外，茶颜悦色官方微博发布的说明中提到，吕良作为管理人员在群内带头与伙伴进行了激烈言辞，并电话和钉钉向13位伙伴提出了“如果在茶颜做的真的不开心可带着离职申请，他来签字批准”以及向已经在4日、10日提交离职申请的2位伙伴提出“请尽快来办理离职”。
17日，吕良发布内部道歉信表示“很抱歉让大家看到了我emo的一面。”“不仅没有解决实际问题，还让伙伴们看到了这样一场没有必要的争吵。”
信中提到，事先没有把薪资调整的原因和调整后的薪资计算方式跟大家讲清楚，在伙伴们收到当月工资后，也没有站在伙伴们关心的问题角度来做好沟通，解答大家的困惑。
对于十一月薪资调整的原因，信中提到，是基于公司业绩不佳、长沙区域部分门店临时闭店等运营动作所做的决定。现在门店业绩没那么好，而临时闭店直接导致部分伙伴是没有工作安排的。在这种情况下，公司临时决定去株洲等城市开新店，长沙门店也在努力复开。这一切都是为了让大家能早日有班可上、能够多拿一些工资所做的安排。
信中提到，未来也将随着伙伴们的工时问题解决后取消这个方案。这次调整大的逻辑是保证哪怕0工时的伙伴也能够有基本工资，维持基本的生活。
茶颜悦色官方微博发表的说明中新一步提到，即便是0工时的伙伴也能有1700元的基本补贴；最低薪资档位的伙伴即便是只上了10个小时班，也能拿到1700元基本补贴+10工时*工时薪资的应发薪资；工时满167个小时的伙伴薪资均按以往规则正常发放。
此外，道歉信中还提到，一定会尽快把新店开出来，让大家都有班可上，尽快增加收入。(中新经纬APP)