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逐年上涨的大学生人数 ， 使得就业成为了毕业生的头等大事 ， 能够利用好自己的应届生身份 ， 找到一份满意且有前途的工作 ， 就是学生心心念念的事情 。

【“我被华为耍了”，华南理工应届生发文吐槽，秋招套路防不胜防】大学生求职的途径有很多种 ， 但主要分为校招和社招 ， 而校招则是学生比较看重的 ， 毕竟能够参与校招的企业也是有实力有保证的 ， 能通过校招确定自己的工作岗位是非常幸运的事情 ， 不用再为自己的就业担忧 ， 只要等待顺利毕业就好 。

不过校招也有很多的套路 ， 学生稍有不慎就会落入“圈套” ， 错失机会的情况时有发生 ， 甚至还有的学生弄得“鸡飞蛋打” ， 华南理工的应届生就发文吐槽自己被秋招套路给“耍”了 ， 字里行间都体现着气愤之情 。
“我被华为耍了” ， 华南理工应届生吐槽秋招套路：把我恶心到了华为作为我国知名大企业 ， 是很多学生向往的工作单位 ， 能够被华为选中也是非常幸运的事情 ， 而华为也会借着校招的机会为自己招贤纳士 ， 这也给学生带去了希望 。

华南理工大学就和华为有着校招的合作 ， 该校的学生能够通过秋招获得华为的工作岗位 ， 但是有名学生却发文吐槽自己被华为耍了 ， 而且还用“恶心”来表达不满 ，。
这名应届生表现得十分优秀 ， 而华为也有意和他签约 ， 对他的各方面都非常满意 ， 他也经历了3轮面试 ， 而且在沟通过程中HR也是极力挽留 ， 甚至还给他发了意向小奖状 。

这下就让学生觉得华为是真的想签下自己 ， 为此他不再看其他的工作机会 ， 就等着正式入职的日子 ， 但是最终等来的不是录用而是爽约 。
当得到这样的消息之后 ， 学生气不打一处来 ， 就想知道为何不录用自己 ， 结果对方只给出了“与空缺职位不匹配”的解释 ， 这下可把学生气得不轻 ， 这才发文吐槽华为不地道 。

华为这样的做法确实在道德层面上被人诟病 ， 但是由于始终未签订具有法律效力的合同 ， 意向小奖状也只不过是个形式 ， 所以最终只能是学生吃了一个“哑巴亏” 。
就算学生发文吐槽自己的不满 ， 也不会对华为造成太大的影响 ， 应聘的学生也不会因此而减少 ， 不过其他学生也要从中吸取经验教训 ， 秋招的套路有很多 ， 变数也很大 ， 学生还是要多留个心眼 。

校招比社招更保准 ， 但学生也不要盲目自信 ， 要为自己想好退路虽说现代社会有很多的求职路径 ， 但是校招比社招更保准 ， 起码能够保证企业的质量和信誉 ， 不至于让学生被无良企业欺骗 ， 但是所谓“林子大了什么鸟都有” ， 校招也不是百分百可靠的 ， 学生还是要学会擦亮眼睛看待问题 。
校招有很多大型企业 ， 学生能够被选中并不容易 ， 而且企业招聘的人才数量有限 ， 秋招和春招两轮会涌现出很多优秀的人才 ， 因此学生不能盲目自信 ， 不到最后一刻都不能放松警惕 。

另外只要没有签订正式的劳动合同 ， 都有可能出现变数 ， 学生不要“一条道走到黑” ， 尽可能多为自己寻找一些出路 ， 以免真的被爽约后 ， 打得自己措手不及 。
当然企业爽约确实是经常发生的事情 ， 如果学生遇到了这样的事情 ， 就要想办法去解决 ， 先通过正确的途径和企业进行交涉 ， 看看能否再争取一次机会 ， 如果协调不好也不要沉溺其中 ， 及时抽身去寻找新的发展方向 ， 不要浪费时间在拉扯中 ， 到头来吃亏的只可能是毕业生 。

不过也希望企业能够多一些诚意 ， 不要总是伤害学子的心 ， 一旦经常爽约的口碑传出去 ， 以后也很难招到好人才了 。
应届生求职不要急于求成 ， 精挑细选才能不浪费自己的宝贵身份应届生的身份其实很有优势 ， 很多企业都会为应届生放开岗位名额 ， 不过应届生的身份也有“保质期” ， 所以学生要慎重选择 ， 不要急于求成 ， 看好想清楚再做决定 。