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文/雷妈说教育

世界500强企业是大学生就业的一个奋斗目标 ， 为此也在不断的付出努力 ， 希望可以成为家人眼中的骄傲以及外人眼中的羡慕对象 。

大学生就业难的问题一直存在 ， 且随着大学生数量的不断增加 ， 就业难度也在不断的上升 ， 就业形势也更加严峻 ， 体制内单位竞争更加激烈 。 同样的道理 ， 知名的私人企业也是一样 。

只不过对大学生而言 ， 私企有时候比体制内单位更好一些 ， 因为给到的薪资待遇不是一般的高 ， 就像知名企业华为一样 ， 不仅每年都面向大学生招聘 ， 给到的薪资也是让大学生们心动不已 ， 但有时候也被“放鸽子”！
985应届生吐槽被华为“放鸽子” ， 签约成为泡影 ， 网友：不怪华为小李是一位985的应届毕业生 ， 考虑到家境经济一般 ， 体制内单位虽好 ， 可薪资待遇却不能在短期内缓解家庭经济情况 ， 于是把就业的目标放在了华为这样的企业上 ， 并为此付出了很多的努力 。

好在付出总有收获 ， 小李秋招的时候顺利被华为录取 ， 签约的流程也显示“录用签约”的字样 ， 基本上录取是板上钉钉的事情 。 可不知道什么原因 ， 华为的HR一直推脱不给签合同 。
并告诉小李让小李另谋高就 。 这就让小李十分的气愤 ， 因为自己为了华为的offer已经推掉了好几个好的工作 ， 就因为华为已经录用了 ， 结果却是这样 。 也因此小李吐槽华为就是“骗子” ， 说好的签约也成为了泡影 。

自己还错过了很多其他的好单位 。 其实像小李这样被企业“放鸽子”的情况并不是个例 ， 而是普遍存在的情况 ， 毕竟没有到最后一刻都不能算录取 。 这也难怪网友看了小李的经历会说不怪华为 ， 只能怪小李自己 。
就业是“双向选择” ， 大学生没被录取也不用气愤就业本身就是一个双向选择的过程 ， 对大学生如此 ， 对其他人也是一样 。 就算是面试的时候谈的再好 ， 哪怕是面试官给出了承诺 ， 只要没到最后一刻 ， 仍然会出现很大的变数 。

这些都是在就业过程中非常常见的情况 。 而小李之所以会有这样的结果 ， 会感到十分的气愤 ， 其实更多的不是被华为放鸽子 ， 而是华为的行为让自己错过了其他的好单位 。
但换个角度想想 ， 也怪小李自己 ， 如果自己不把后路做的这么绝 ， 也就不会有这样的结果了 。 由此可见 ， 大学生在就业过程中即便是没有被录取也不用生气 ， 多给自己留个选择才是最重要的事情 。

大学生在就业过程中 ， 需要注意的问题还有很多大学生在就业的过程中 ， 除了不要着急拒绝所有的单位之外 ， 其实还有很多事情也是需要注意的 。 比如 ， 大学生要多留一个心眼 ， 不管是什么单位 ， 永远都不要不给自己留后路 。
就像小李一样 ， 哪怕是985的应届生 ， 就为了一个单位而放弃了其他的单位 ， 最后也一样面临最坏的结果 ， 好在没有错过应届生的身份 ， 还有985的名校光环在 。

但凡是换做普通院校 ， 再找工作就不是很容易了 。 其次就是面试过程中一定要了解岗位需求的目的 。 如果是普通的岗位或者是可代替性比较高的岗位 ， 这类岗位出现变数的可能性就会比较大 。
哪怕是已经顺利入职的都有可能离开 ， 就更不要说只是在面试中签约还没签合同的 ， 变数会更大 。 因此 ， 尽可能的选择不可替代类的岗位 ， 这类岗位一般都比较重要 ， 也更看重技能 ， 轻易不会出现突发状况 。

再有就是 ， 大学生也需要反思自己 ， 明明是985的应届生 ， 学历没的说 ， 面试谈的好 ， 说明能力也可以 ， 既然都已经进入到了签约的流程 ， 为什么还会被放鸽子 ， 大概率可能就是有更加优秀的人代替了自己 。
或者是大学生自身存在一些问题 ， 使得企业最终放弃了大学生 。 所以 ， 大学生在就业的过程中也需要反思自己存在的问题 ， 更不要在面试过程中暴露出来 ， 影响自身就业问题 。