网友提问：
诈骗公司招聘有什么特点？如何提防？
优质回答：
问：如何提防？
答：离他远点 。
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遇到过一些诈骗公司 ， 总结他们的招聘有如下特点 ， 希望对于职场小白找工作有帮助 。
一、招聘门槛低+高薪诱惑
尽管在北京这种一线城市 ， 也不是遍地黄金有钱捡 ， 就业机会多带来的是竞争者众 ， 高水平人才非常多 。如果你在某招聘网上看到了金光闪闪的招聘广告 ， 对应聘者学历要求非常低 ， 比如初中 ， 给薪又非常大方 ， 比如2万 ， 这基本上都是骗子公司 。求职者请掂量一下自己的实力 ， 如果正规公司能开出这种招聘条件 ， 相信全国的应聘者都会涌入北京 。
二、电销为主 ， 话术详细
诈骗公司目前多是电话诈骗 ， 如你入职后 ， 发现公司没有什么资产 ， 纯粹靠语言包装 ， 销售人员的嘴就是企业的核心生产力的话 ， 你大概率是遇到了骗子公司 。诈骗这种几乎无成本的买卖 ， 利润自然高 ， 话术套路也多 。
如何提防？
脚踏实地 ， 给自己准确定位 ， 你的水平在你老家能赚3000的话 ， 在北京也就比地方上多1500-2000 ， 因为北京住宅等生活成本高一点 。对于给你开天价的公司 ， 你不是遇到了伯乐 ， 你是遇到了骗子 。
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一、职介诈骗型
毕业生朱某看到一则广告：甲公司全面代理技术人员、管理人员、业务员等各种职业的中介服务 。于是打电话过去咨询 ， 得到回答说：“你过来吧 ， 我们什么工作都有 。”朱某去了甲公司并交了400元后 ， 甲公司老板给他手写个条子：“王经理 ， 兹有朱某到您的乙公司 ， 请帮忙安排管理人员岗位 。”朱某赶到乙公司 ， 公司的老板说：“你交300元押金 ， 就安排你上班 。” 于是他又交了钱 ， 并强烈要求尽快上班 。乙公司老板收了钱 ， 又开了个条子：“隆重推荐你到丙公司 。”之后的丙公司收了他数百元后又把他介绍到丁公司 ， 最后丁公司也要收钱 。朱某亲身体验了这种“雁过拔毛”式的“互相推荐” ， 终于幡然醒悟 ， 于是要求退款 。结果换来的只是几个公司的互相推诿和赖账 。
建议：如果是通过职介找工作 ， 一定要弄清其是合法还是非法 。正规的职介机构具有合法经营资格及政府的严格管理 ， 收费必须开具有效的票据 。遇到无证照或证照不全的职介 ， 应及时向相关的劳动部门或公安部门反映 ， 劳动部门可以根据有关管理条例规定对其进行处罚 ， 所收职介费可退还给本人 。如遇职介发布虚假招工信息（广告） ， 信息中所列的待遇、报酬与实际情况严重不符合的 ， 求职者应向劳动部门反映 ， 请求查处 ， 劳动部门可根据有关管理条例规定处罚职介 ， 对职介所收的相关费用应予退还 ， 求职者的损失 ， 应按有关规定赔偿 。
二、传销诈骗型
小王是某大学计算机专业的毕业生 ， 他将求职信息发到了几个大型人才网 。不久 ， 广州某家电子公司给他打来电话 ， 称其情况符合公司招聘条件 ， 想对小王进行深入了解 。在近半个小时的通话中 ， 对方一再称小王的条件非常符合他们的职位要求 ， 并许诺了3000元的月薪 。通话结束时 ， 对方留下了公司网址 。挂掉电话后 ， 小王立即浏览了该公司网站 ， 了解到该公司是销售电脑配件的 ， 小王对此相当满意 ， 3天后 ， 他主动拨通了该公司的电话 ， 对方要求小王一个星期内必须到广州报名 。就在上火车的前一天晚上 ， 小王在网上无意中浏览到了一则消息 ， “一个毕业生应聘到广州某家电子公司后 ， 被公司人员安排到一间封闭的小屋内 ， 进行所谓的“培训”并强迫其接受其传销知识 ， 毕业生砸破了玻璃才逃离” 。事后 ， 小王经多方了解 ， 得知那家录用他的公司就是一家传销公司 。