网友提问:
诈骗公司招聘有什么特点?如何提防?
优质回答:
问:如何提防?
答:离他远点 。
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遇到过一些诈骗公司 , 总结他们的招聘有如下特点 , 希望对于职场小白找工作有帮助 。
一、招聘门槛低+高薪诱惑
尽管在北京这种一线城市 , 也不是遍地黄金有钱捡 , 就业机会多带来的是竞争者众 , 高水平人才非常多 。如果你在某招聘网上看到了金光闪闪的招聘广告 , 对应聘者学历要求非常低 , 比如初中 , 给薪又非常大方 , 比如2万 , 这基本上都是骗子公司 。求职者请掂量一下自己的实力 , 如果正规公司能开出这种招聘条件 , 相信全国的应聘者都会涌入北京 。
二、电销为主 , 话术详细
诈骗公司目前多是电话诈骗 , 如你入职后 , 发现公司没有什么资产 , 纯粹靠语言包装 , 销售人员的嘴就是企业的核心生产力的话 , 你大概率是遇到了骗子公司 。诈骗这种几乎无成本的买卖 , 利润自然高 , 话术套路也多 。
如何提防?
脚踏实地 , 给自己准确定位 , 你的水平在你老家能赚3000的话 , 在北京也就比地方上多1500-2000 , 因为北京住宅等生活成本高一点 。对于给你开天价的公司 , 你不是遇到了伯乐 , 你是遇到了骗子 。
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一、职介诈骗型
毕业生朱某看到一则广告:甲公司全面代理技术人员、管理人员、业务员等各种职业的中介服务 。于是打电话过去咨询 , 得到回答说:“你过来吧 , 我们什么工作都有 。”朱某去了甲公司并交了400元后 , 甲公司老板给他手写个条子:“王经理 , 兹有朱某到您的乙公司 , 请帮忙安排管理人员岗位 。”朱某赶到乙公司 , 公司的老板说:“你交300元押金 , 就安排你上班 。” 于是他又交了钱 , 并强烈要求尽快上班 。乙公司老板收了钱 , 又开了个条子:“隆重推荐你到丙公司 。”之后的丙公司收了他数百元后又把他介绍到丁公司 , 最后丁公司也要收钱 。朱某亲身体验了这种“雁过拔毛”式的“互相推荐” , 终于幡然醒悟 , 于是要求退款 。结果换来的只是几个公司的互相推诿和赖账 。
建议:如果是通过职介找工作 , 一定要弄清其是合法还是非法 。正规的职介机构具有合法经营资格及政府的严格管理 , 收费必须开具有效的票据 。遇到无证照或证照不全的职介 , 应及时向相关的劳动部门或公安部门反映 , 劳动部门可以根据有关管理条例规定对其进行处罚 , 所收职介费可退还给本人 。如遇职介发布虚假招工信息(广告) , 信息中所列的待遇、报酬与实际情况严重不符合的 , 求职者应向劳动部门反映 , 请求查处 , 劳动部门可根据有关管理条例规定处罚职介 , 对职介所收的相关费用应予退还 , 求职者的损失 , 应按有关规定赔偿 。
二、传销诈骗型
小王是某大学计算机专业的毕业生 , 他将求职信息发到了几个大型人才网 。不久 , 广州某家电子公司给他打来电话 , 称其情况符合公司招聘条件 , 想对小王进行深入了解 。在近半个小时的通话中 , 对方一再称小王的条件非常符合他们的职位要求 , 并许诺了3000元的月薪 。通话结束时 , 对方留下了公司网址 。挂掉电话后 , 小王立即浏览了该公司网站 , 了解到该公司是销售电脑配件的 , 小王对此相当满意 , 3天后 , 他主动拨通了该公司的电话 , 对方要求小王一个星期内必须到广州报名 。就在上火车的前一天晚上 , 小王在网上无意中浏览到了一则消息 , “一个毕业生应聘到广州某家电子公司后 , 被公司人员安排到一间封闭的小屋内 , 进行所谓的“培训”并强迫其接受其传销知识 , 毕业生砸破了玻璃才逃离” 。事后 , 小王经多方了解 , 得知那家录用他的公司就是一家传销公司 。
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