五险一金缴纳计算器?五险一金是指社保和公积金
1、社保:五险一金中的五险指社保 , 社保缴费是根据社保缴费基数和缴费比例确定的 , 职工社保缴费基数是按照职工上一年度的工资收入所得的月平均额来确定的 , 同时社保缴费基数要在当地上年度在职职工的月均工资的60%-300%之间 。因此不同地区的社会平均工资不同 , 那么社保的缴费基数上限线就会不同 , 职工本人的工资不同 , 那么缴费基数也会不一样 。
社保的缴费比例分为单位缴费比例和个人缴费比例两部分 , 具体如下:
各个地区的社保缴费比例可能略有不同 , 大家以当地规定为准 。社保缴费分为统筹账户和个人账户两部分 , 单位缴费均进入统筹账户 , 只有个人缴费部分才会进入到个人社保账户中 。
2、公积金:五险一金中“一金”是指住房公积公积金 , 我国住房公积金的缴存比例也是以职工本人上年度的月均工资来确定的 , 公积金缴存比例范围最低为5% , 最高为12% , 个人的公积金缴存比例需要等于或高于单位缴存比例 。
单位和个人缴存的公积金全部都会进入到缴存人的个人公积金账户中 , 在一些特定条件下 , 职工可以申请将个人公积金账户资金提现 。
假设某职工的月均工资为3500元 , 单位为职工缴存的公积金比例为5% , 那么职工个人需要交纳的五险一金费用至少为3500*(8%+2%+1%+5%)=560元 。职工在扣除五险一金的费用后 , 每月实际到手的工资为2940元 。
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选择了系统工具之后我们依次点击下面的计算器 。
选择了计算器之后我们依次点击右上角的税贷
选择你所在的城市 , 每个城市的政策都不一样 。
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输入我们缴纳的比列 , 点击下面的开始计算即可 。
个人社保缴费计算器?【北京五险一金缴纳计算器 上海五险一金缴纳计算器】小社保缴纳计算公式如下:社保缴纳金额=社保基数*社保缴纳比例
社保缴纳基数计算器:
社保缴纳基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数 。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的 , 以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的 , 以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的 , 按实申报 。职工工资收入无法确定时 , 其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定 。
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基本工资元
社保基数元 自定义
住房公积金基数元 自定义
计 算重 置
个人缴纳部分
养老保险金 %
医疗保险金 %
失业保险金 %
住房公积金 %
补充住房公积金 %
共计支出
单位缴纳部分
养老保险金
%
医疗保险金 %
失业保险金 %
工伤保险金 %
生育保险金 %
住房公积金 %
补充住房公积金 %
共计支出五险一金内容
养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金 。
住房公积金计算
住房公积金缴存额采取一年一定的办法 。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资 。