选自：《ASTROLOGY in the WORKPLACE》
作者：Penny Thornton
翻译：看星星的C小调

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所有的事物都将回归至元素的原始状态。
我们的身体变成土壤，
我们的血液变成水，
热量变成火，
呼吸变成空气。
——Matthew Arnold
我大胆地称这篇简介为“占星学是如何运作的”，但我并不知道占星学如何运作，没有人知道。当然，我们有理论——我将简短地介绍它们——但迄今为止还没有人提出一种科学上可证明的机制来解释它。这就是为什么在1975年，186名天文学家、物理学家和顶尖科学家感到有必要签署一份谴责占星学的声明。直到现在，这种观点仍没有改变。
在你认为这本书毫无价值之前，先拿起电话。在会计学中有一个术语叫做QBE（Qualified By Experience），它适用于那些有资格与那些拥有正式专业资格的人平等地履行工作职责的会计师。你明白我的意思了吧，占星学的依据在于它的长期实践，它是由经验决定的。它始于数千年前，古老原则至今仍然有效。
最早的证据表明，人类意识到并对星星和天空感兴趣，始于欧洲的奥里尼亚西亚文化(约公元前32000年)，动物骨骼上的记号清楚地描绘了月相。公元前三千年刻着占星文字的石板也显示出人类对行星和星座运动的关注。在柏拉图(公元前427年——347年)和托勒密(公元100——170年)的时期，占星学蓬勃发展。这是他们那个时代的学术领域，毫无疑问，这也是东方三博士抵达伯利恒向新生的国王表达敬意的方式。顺便说一句，他们观测的行星几乎可以肯定是木星-土星三合在双鱼座。
占星学在17世纪失去了它的地位，当时科学的进步使人们对太阳系和宇宙有了更深入的了解。天文学的诞生，迫使地心说的占星学隐匿起来。由于唯心主义运动和深度心理学的出现，在地下存活了200多年的占星学才得以重生。
【翻译|翻译 | 职场占星学 （一）】我是在1970年代末占星学复兴的高峰期开始我的占星学研究的。我加入了占星学研究学院和星相学协会。我参加了丽兹格林与霍华德·萨斯波塔斯以及约翰·阿迪和丹尼斯·埃尔韦尔等传奇人物在国家自由俱乐部举办的讲座。那些讲座上只有站立的空间，之后我们中的一些人会聚集在街角的酒吧里，谈论日食、谐波原理，直到最后打样的铃声响起。那是一段令人兴奋的时期，令人产生了新的理解。
瑞士精神病学家和分析心理学的创始人卡尔·荣格的开创性工作，关于梦、人格原型和占星学的主题，以及他的同步理论，不仅使占星学家对这个主题有了更深入的了解，而且为占星学的运作提供了一种潜在的机制。这方面我们之后会听到更多。

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与此同时，随着更多的基于心理学的占星学发展，它远离了其预测导向的根源，在科学方面也取得了长足的进步。《星相学研究杂志》在1981年出版了第一刊，从那以后，它涵盖了过去37年里所有重要的星相学研究。不过，仍然没有依据。
很长一段时间，我的兴趣都集中在证明占星学，但随着时间的推移，占星学的实践变得比理论更重要。日复一日，在我的咨询室里，我看到占星学在人们的生活中发挥着作用。我看着世界舞台上的事件以必要的星象标志展开。我对图表的解读能力并不依赖于任何精神上的提示——我没有看到任何事件提前在我眼前的屏幕上出现; 没有一个看不见的身影在我耳边低语。我只是运用我多年来学到的技巧—— 一代又一代的占星学家传承下来的技巧——做出明智的判断。
如果说占星术在17世纪遭受了沉重的打击，当它与新兴的天文学分离时，它在20世纪30年代随着太阳星座占星学的出现遭受了第二次打击。
1930年，《星期日快报》的编辑请占星学家理查德·内勒来解释新出生的玛格丽特公主的星盘。这篇文章非常受欢迎，在文章的最后，内勒根据每个太阳星座预测了黄道十二个星座。于是流行占星学诞生了。

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从一开始，严肃的占星学派就相信太阳星座占星学轻视了这个问题，在过去的几年里，他们一直强烈反对这个问题，并且对那些写星座专栏的占星学家不屑一顾。然而，我有不同的看法。这是一份好工作，因为如果不是这样，《职场占星学》就不会被写出来!
1986年，《每日邮报》刊登了一篇关于我的书《浪漫的星星》的文章，在文章里我曾暗示，查尔斯王子可能永远也当不上国王，挪威和英国的一些杂志邀请我写一个“太阳星座”专栏。作为一个先锋，无畏的白羊座，我接受了挑战。1992年，这一挑战变得更加严峻，我在《今日》报纸上做了每日太阳星座的预测。
写一篇每日专栏非但不会影响我的技术技能，反而会提高我的技能。我一直在观察行星的运行，观察它们在国家和国际事件上的标记，以及普通人和名人身上的标记。通过对12个太阳星座的观察，我仍然可以做出大致的预测。
当然，太阳星座只是更复杂情况的一部分。在一个出生图中，太阳、月亮和八大行星，它们之间的角度，加上上升星座和天顶星座都被考虑在内，这就构成了一个更准确和详细的解释。

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尽管如此，太阳在出生时所处的位置对我们是谁、以及我们的行为有很大的影响。我将太阳星座比作一个国家。我们对意大利人、法国人、英国人或澳大利亚人的行为方式有自己的看法; 同样的，我们注意到所有狮子座和天蝎座的相似点，等等。通过这种方法，我已经能够提供十二个星座作为老板和员工在职场的行为趋势。
（未完待续）