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图片来源@视觉中国

文 | 凤凰网科技，作者 | 蒋澆，编辑 | 赵泽

2月10日，“怒怼腾讯管理层的应届生”张义飞入职了新公司 。
就在前一天，网络上关于他的传闻闹得沸沸扬扬 。有消息称，怒怼腾讯管理层的应届生离职了，并且被人事部门标注了“永不录用”，不仅无法继续在腾讯工作，入职其他互联网大厂也大概率会被拒绝 。还有消息称，腾讯法务部似乎要对他提起诉讼，理由是“损害公司形象” 。
一时间，加班严重、996工作制、互联网巨头压榨剥削员工等话题再次被拿来讨论 。尽管腾讯内部人士及时进行了辟谣，但对于大众而言，互联网巨头和初出茅庐的应届生，相比较下毕竟力量悬殊 。
事情真相是什么？该名应届生有没有被不公正对待？腾讯加班文化到底严不严重？这些都牵动着无数职场人的心 。
在入职新公司的午饭间隙，当事人张义飞接受了凤凰网科技的专访 。他讲述了离职的原因，以及腾讯企业微信的高强度加班氛围，以及离职后的动向和处境 。
“入职时正好年底，企业微信需求多，见到的就是大家常常加班，通常到（夜里）11点、12点，严重的时候是凌晨 。但这种加班，并不是为了有效率的工作，而是上级要求员工高度融入团队 。”
张义飞说，当时之所以在工作群发声，一是因为腾讯内部已形成了一种高压下的加班氛围，自己入职后感觉身体大不如从前；二是自己已经提前拿到其他公司的offer，比较有底气 。
【投稿|对话“怒怼腾讯管理层应届生”：不想身体精神都被把控，已入职新公司】他还表示，张小龙管理下的企业微信，强调用小而精的团队打硬仗，内部常常说600多人要和2000人干仗 。这样的高压氛围下，员工的精神和身体都要被把控 。虽然腾讯高层跟他说，也想改善这样的加班文化，但具体落实慢且难 。此外，他认为自己不是网友所说的职场英雄，因为每个人处境不同，他更想选择“不加班”的工作 。
找工作并没有受到阻碍，已经入职新公司凤凰网科技：昨天，“怼腾讯的应届生被标注永不录用”的消息引发广泛关注，腾讯随后作了辟谣 。大家很关心事情的真相？也很关心你的处境？
张义飞：永不录用的消息，我也无法确认真假，不过我找工作并没有受到阻碍 。
凤凰网科技：现在已经拿到新offer了吗？
张义飞：在“怼管理层”这件事前，我就已经拿到了offer 。这也是我为什么敢出来发声质疑加班文化的一个重要原因 。今天是我入职新公司的第一天 。
凤凰网科技：新公司入职时顺利吗，有没有因为这件事受影响？
张义飞：从今天的感受来说，完全没有，也没有人问到这方面 。其实我之前就想好了，不会去加班文化严重的互联网大厂，选择这家公司也是因为他们按时上下班，不内卷 。
凤凰网科技：之前，有向其他公司投简历吗？其他公司的态度是？
张义飞：已经拿了offer，我就没有主动投，但是有一些公司找我 。有一些其他互联网大厂的同学，问我要不要内推，也有创业公司的人主动联系我 。当时，有阿里成都分部的业务总监抛过橄榄枝 。不过，业务层认可了不代表能通过，像阿里、字节跳动的HR好像是有一票否决权的，不知道他们的想法 。