教师临时聘用合同怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!
教师临时聘用合同主要内容包括：
1、用人单位和劳动者的基本信息；
2、合同期限；
3、工作内容和工作地点；
4、劳务报酬及支付方式；
5、工作时间与休息休假；
6、双方的基本权利与义务；
7、违约责任；
8、纠纷处理方式 。

文章插图
这是教师临时聘用合同的模板，希望对您有帮助 。您也可以点击这里直接下载文档
教师临时聘用合同
甲方：_________________乙方：_________________身份证号码：_________________甲方因工作需要，聘用同志为临时代课教师，担任教育教学工作 。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：_________________
 一、合同期限：_________________聘期从2016年8月29日起至2017年7月10日止 。 
 二、在聘用期内，受聘人员每月总工资元（寒暑假期间不享受工资待遇），此工资中包含养老保险金、医疗保险金、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 。如果乙方要求甲方代缴以上“五险一金”，则从乙方的月工资里扣出 。如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方 。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除 。 
 三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标 。
 1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度 。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范 。
 2、尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展 。
 3、服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责 。
【教师是劳动合同还是聘用合同】 4、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务 。 
 四、聘用期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以单方解除聘用协议：_________________ 
 1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；
 2、不服从聘用单位工作安排；
 3、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；
 4、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；
 5、受聘人连续旷工1天或一月内累计旷工2天；
 6、聘用期满本协议自行解除 。 
 五、违约责任
 1、如甲方违约，支付乙方一个月工资的违约金 。
 2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资不发放 。
 六、其他事宜
 1、甲乙双方如因上级政策变动或不可抗拒因素需提前终止协议，应提前一个月告知对方，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止 。   2、在聘用期内，受聘人员如因违反教师职业道德或工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切法律责任均由乙方承担 。
 3、合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同 。
 4、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份；双方签字盖章后有效 。
 甲方(签章)：_________________乙方(签章)：_________________年月日
请注意：因为转码原因，部分文档内容可能会丢失几个字而使得文档有瑕疵，请务必从头到尾看一遍确认没有问题后再使用，本内容来源：www.51dongshi.com，20余万各类合同下载，同时还提供各类公司常用表格、文档如：入职表格、财务统计表等 。