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最近一段时间 ， 各家互联网大厂纷纷裁员 ， 从年初的传言 ， 逐步变为现实 。 对于这个现象 ， 在吃瓜之余 ， 也不禁思考 ， 为什么互联网大厂要在这个时候大规模裁员呢？这到底预示着什么？
这么一思考 ， 倒也没了什么焦虑 ， 因为互联网巨头的裁员 ， 对于中国经济的深化反而是件好事 ， 没有什么大不了的 ， 甚至是中国经济再次起飞前的调整 ， 而不是结束 。 实际上可能真正算得上是互联网行业的成熟 。
互联网行业的飞速发展期已过 ， 这次调整是对互联网生态的一次重构 。
在之前的那20年 ， 中国互联网行业跟随美国互联网行业的发展 ， 一直处于飞速发展期 ， 各类互联网企业在市值上的地位就很有说服力 ， 一直处于全球市值顶级的企业行列 ， 像亚马逊 ， 谷歌 ， 脸书等企业一直霸屏在市值最高几大企业之中 ， 中国的腾讯、阿里、字节也不遑多让 。
互联网企业的高速发展 ， 最具有说服力的其实是从业人员的工资薪金 ， 一直要比其他行业的从业人员高上很多 ， 当然这是企业发展自然带来的要求 。 但这也带来了 ， 企业的无序扩张和从业人员数量的增长 。 在高速发展期自然会掩盖问题的存在 ， 各类投资层出不穷 ， 但当市场趋势出现变化 ， 发展就会戛然而止 ， 一地鸡毛 。
也正是互联网行业的飞速发展 ， 才会有35岁现象和996福报的出现 ， 毕竟抢钱当然是年轻人速度快 ， 持续性强 ， 工资自然也得配得上付出 。
而这次互联网行业的调整 ， 自然会打断这个趋势 ， 对部分企业和从业者形成挤压 ， 这次挤压当然是去水分的过程 ， 对我国经济发展不见得是坏事 ， 但对相关企业和从业人员来说 ， 就不太友好了 。 一般来说 ， 外部市场环境的变化 ， 必然会对内部形成制约和作用 ， 而市场的变化自然会迫使企业进行适应性调整 ， 调整得好 ， 可能就是发展的机会 ， 没有重构的能力或机会 ， 则自然会被淘汰 ， 而这个过程必然伴随着组织架构的重组和裁员 。
这是相关企业以及整个行业凤凰涅槃的过程 ， 是中国互联网行业走向成熟必须要经历的风雨 ， 没有这个经历 ， 就难言成熟 ， 更不用说要走出国门 ， 走向全球了 。

互联网大厂的裁员 ， 将让互联网思维更快融入中国经济的血脉 ， 加速中国经济的信息化和现代化 。
毋庸置疑 ， 互联网大厂的从业人员 ， 绝大多数都是知识和技术 ， 甚至思维意识都是当下中国最优秀的一批年轻人 。 虽然将裁员调侃为毕业 ， 但实际上也是这批人真正迈向复杂社会的第一步 ， 从事的职业也将会五花八门 ， 但经过互联网思维熏陶的这些年轻人必然会在方方面面发挥改变社会的作用 。 带着他们的技术和知识 ， 以及思维渗透到社会的方方面面 ， 这才是中国经济继续深化的真正动力来源 。
我们不能将这个事看成坏事 ， 实际上 ， 部分中小城市 ， 急需这类人才 ， 但在往常很难招进这些人才 ， 甚至政府部门都需要这类技术人才 ， 但由于互联网行业的吸虹效应 ， 很难留的住这些人才 ， 这就使得许多企业和单位 ， 都缺乏相关的技术人员和思维意识 ， 实际上是迟滞了这些领域的信息化建设的 。
而这次互联网行业的大放水 ， 将会让这些技术人才开始渗透进往常他们不愿意去的行业或领域 ， 其中的意义不亚于一场社会变革 。 而且 ， 这种渗透会潜移默化地影响中国经济和社会的整体运行效率 ， 其重要性万万不能低估 。 甚至有可能让这些人才在新的行业或领域里面 ， 发掘出新的发展方向和技术演化路径 ， 进而引起更加深远的技术变革 。