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双十一刚过，一则快递员辞职的新闻引起了总统的注意。

杭州某快递点，因一名派送员突然辞职，5000余件快件堆积三天，无人派送。

一时间，不少网友吐槽快递小哥丢下未完成的工作就跑，缺乏责任感，甚至有求职软件上的网友质疑，这种离职方式是否违背职业道德。

总统觉得，在亲自采访信使之前，任何毫无根据的指控都需要三思而行，因为谁知道信使身上有没有不可告人的秘密呢？

毕竟现在辞职真的很难选，太早辞职年终奖就没了，太晚辞职可能就到招聘淡季了，还要长期失业。

什么时候才是辞职的最佳时机？

冷门却高收视的韩剧《戒烟最佳时机》给了我们这个难题的答案！

辞职是一门技术活

《最好的离职时间》讲述的是四位女主人公的职场经历，四人的工作、性格各异，但共同点是她们几乎同时到达了职业的转折点。

是继续承受巨大的压力，埋头苦干，还是选择放飞自我，享受最珍贵的自由，在每天的小纠结、小幸福中前行。

女主妍之是一名刚进新公司的职场新人，不擅长社交，说话做事都没有自信，跟男朋友说话甚至有些犹豫，在求职了许久后，男朋友却决定跟她分手。

幸好，出路总是有的。在她人生最低谷的时候，一家小公司终于向她伸出了橄榄枝。可她刚进公司，就被变态老板给了一连串“职场地狱三连问”。

首先，他暗示说：如果你不喜欢这份工作，就直说吧！

然后他开始公然嘲讽我：你工作没用脑子吗？

最后，升级为职场言语欺凌：你周一还会来上班吗？

这连续三次之后，妍智好不容易建立起来的自信心被彻底击垮，还被办公室里的前辈们当傻子一样嘲笑。

女二南曦则截然相反，她从小就很优秀，现在是公司的项目负责人。

自从工作以来，她的人生哲学就是：理想在金钱面前一文不值；我深爱着这家公司，但是！不加班！

在南曦看来，工作远不是生活的全部，她也想有更多的时间留给自己。

她被老板盯上了。她想不加班就能升职加薪？做梦吧！

四个人里看起来最洒脱的是惠英，她是唯一一个把爱好变成职业的人。

她非常喜欢甜品，还开了一家自己的蛋糕店，每天的工作就是做蛋糕、拍照、发朋友圈。

外表光鲜亮丽的惠英，小小年纪便患上了职业慢性病——筋膜炎，每天都被病魔折磨。

第四位女主郑娴的生活同样不算舒适，当了学校老师之后，她并没有感受到教书育人的乐趣，而是被职场上的前辈指使着去做各种零工。

我好不容易回到家，想放松一下，可我妈却一直打电话向我要钱。

四个在职场上饱受折磨的女人面面相觑，她们意识到，辞职没有最好的时机，她们每时每刻都想辞职！

为了实现梦想中的自由生活，四个人中看似表现最好的南晰第一个提出了辞职。

但离开职场后，南希发现失业的生活实在太难熬了，身边的朋友都在工作，她连陪她的人都找不到，积蓄也花光了。

见南晰如此狼狈，其他三人也陷入了沉思，不知道什么时候才是辞职的最佳时机。

我太“南方”了

不少网友看完剧后都评论称，该片太过压抑，基本相当于一场职场“大逃杀”，难怪韩国三大电视台都不敢播。

但事实上，韩国“企业奴隶”的生活比电视剧里描述的更加绝望。

2018年，韩国青年失业率达到10.5%的历史新高，这意味着每10名毕业生中就有1人找不到工作。

韩国年轻人要找到一份能养活自己的工作，需要付出巨大的努力，他们非常珍惜这份工作，但又非常害怕，根本不敢辞职，于是就把这份害怕变成了工作的动力。

据国际组织统计，韩国工作强度位居世界第三，达到每年2024小时。

为了应对这种非人的工作强度，韩国上班族每周要喝掉多达12杯咖啡。

韩国上班族除了高强度的工作之外，还需要处理“吃饭”的问题。

“用餐时间”类似于我们国家的team building，公司同事们一起吃饭，下班后保持联系。听起来很美好，但对于工作时间极长的韩国员工来说，却是一场噩梦。

一般来说，“吃饭时间”可以分为三个阶段：

第一阶段是部门聚餐，喝清酒；第二阶段是去KTV韩国看电视剧的软件，喝啤酒；第三阶段是去酒吧跳舞，喝洋酒。

等这三个步骤完成的时候，大家都已经喝吐了，也差不多到了第二天上班的时间了。

最可怕的是，在克服了入职、加班、一起吃饭等困难之后，等待着所有上班族的还有不可避免的职场霸凌。

如今韩国职场基本被三星、乐天等几大财团把持，财团的继承者们一向自视甚高，根本不把普通员工当人看。

2014年，一起涉及韩国某大企业集团的霸凌事件——“坚果门”引起轩然大波，一名大韩航空小姐在飞机上对为她服务的空姐破口大骂，逼迫她下跪，甚至将她踢下飞机。

整个事件的起因是空乘人员将坚果装在袋子里而不是盘子里给她吃。

就在舆论一片哗然之际，大小姐反问道：“我做错什么了？”

事件发生三年后，为遏制职场霸凌行为，韩国正式实施《反霸凌法》，违反者最高可被判处三年有期徒刑或3000万韩元罚款。

但其实正如韩国人自己开玩笑地说的那样：韩国职场依然是那场悲喜交加的生存游戏。

什么时候才是辞职的最佳时机？

总统看完电视剧后思考了很久，普通人什么时候才是辞职的最佳时机。

您是否应该等到获得下一份工作所需的证书，或者如果对工作不满意就应该辞职？

社长建议大家在关键时刻要想清楚，面对职场问题，只有两个选择：

一种是走开，将问题抛在脑后；另一种是找到解决问题的方法，并从中学习成长。

对于大多数人来说，总统还是推荐第二种选择，毕竟不是每个人家里都有一座等待继承的矿山，如果一时冲动辞去工作，你根本无法预测要花多长时间才能找到下一份工作。

总裁有个朋友冲动辞职了，刚刚毕业，加入了一家互联网龙头企业，前途一片光明。

但因为无法忍受996工作制，加上和老板产生一些分歧，他一气之下选择了辞职。

他原本以为，作为名牌大学的毕业生，自己应该能很快找到工作，可如今半年过去了，他依然在奔波于各种面试之中。

电视剧里的女主角妍芝就聪明多了，她没有被变态上司吓倒韩国看电视剧的软件，而是选择忍辱负重，在公司里奋发图强。

她在实习期间通过自己的努力，获得了其他同事和前辈需要几年才能获得的宝贵经验，然而在升职当天，她却选择了辞职。

正如画外音所说：那时的妍智已经走出了自己的舒适区，完成了所有的挑战。她逐渐变得自信起来，有信心可以胜任下一份工作。

也许这是辞去工作、渡过所有困难、战胜路上遇到的所有恶魔的最佳时机，然后给自己充分的选择权。

没有哪只小绵羊能够瞬间变身霸道总裁，大部分白领只是每天告诉自己，要比昨天努力一点，做一只不那么好欺负的小绵羊。

总统希望大家能够克服一切艰难险阻，毕竟生命只有一次，工作并不是人生的全部意义。

享受生活，享受每天的阳光。

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