如何约束员工在职期间及离职后保守公司的商业秘密，对公司管理至关重要。今天朱律师给大家分享了一份简易版的《员工保密协议》模板，供有需要的朋友参考使用。如有特殊要求，请联系我们。

员工保密协议

甲方（雇主）：

乙方（工人）：

身份证号码：

通讯地址:

电话：

乙方与甲方签订了劳动合同，是甲方的员工。因工作中需要接触甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密和合法权益，根据《劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，与甲方签订了劳动合同，达成如下协议：

1. 保密义务

1、乙方在受聘于甲方期间，必须遵守甲方制定的任何书面或非书面的保密规章制度，履行与其职务相应的保密义务软件行业员工保密协议，并应以审慎、诚信的态度采取一切必要、合理的措施对甲方在任职期间知悉或持有的任何属于甲方或第三方但甲方已承诺保密的技术秘密或其他商业秘密信息保持其保密性。

2、未经甲方书面同意，乙方不得向第三方（包括甲方其他不应知悉该秘密的员工）披露、宣布、发布、出版、传授、转让或者以其他方式知晓属于甲方的秘密。即使是甲方已承诺保密的他人技术秘密或其他商业秘密，甲方也不得在履行职责之外使用该等隐私信息。

3、未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或者合作关系的第三方的雇佣（包括兼职），或接受甲方客户或潜在客户的雇佣，不得直接或间接地向乙方推荐、介绍甲方业务给其他公司。

4、未经甲方书面同意，乙方不得以股东或投资者的身份投资与甲方业务相同、相近或者相关的行业，不得与甲方进行竞争，不得以个人身份经营甲方业务，不得以甲方名义从事与甲方竞争的业务。

5、乙方离职后，对甲方任职期间接触或者知悉的属于甲方的或者属于第三方的但甲方承诺保密的技术秘密和其他商业秘密，仍应承担与任职期间相同的保密义务，且不得擅自使用保密信息，直至该信息成为业界公知常识为止。

6、乙方在为甲方履行职责期间，不得擅自使用他人的技术秘密或其他商业秘密，不得擅自采取任何侵犯他人知识产权的行为。如甲方因此类行为被第三方指控侵权，则乙方应承担甲方为应诉而支付的全部费用。如甲方需要承担侵权赔偿责任，甲方有权向乙方要求赔偿。上述诉讼费用和侵权赔偿费用可以从乙方的工资总额中扣除。如无法计算的，损失和违约金按乙方年工资总额的3倍计算。

7、不论乙方因何原因离职，乙方应立即将其所持有的含有职务开发商业机密的所有文件、记录、信息、资料、仪器、数据、笔记、报告、计划、目录、函件、说明书、图纸、蓝图及大纲等（包括但不限于上述任何形式的复印件）移交给甲方，并完成相关手续。所有记录均为甲方的绝对财产，乙方将确保有关资料不会以任何形式保留、复制、抄袭或以任何方式向任何人传播甲方的相关商业机密，不得利用前述资料牟取利益。

二、违约责任

乙方未履行义务的，应当承担违约责任，并向甲方支付一次性违约金 元。同时，如果乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并承担违约责任。乙方因违约行为所得全部退还甲方。甲方为维护权利而花费的一切诉讼费用、律师费、保全费用等均由乙方承担。

三、争议解决

1、因履行本协议发生劳动争议，双方应以协商解决为​​主，协商不成的，双方有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、乙方与第三人共同侵犯他人权利的，甲方可以直接向本合同签订地的法院提起诉讼。

四、其他

1、本协议中所提及的技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、产品设计和制造方法、产品材料成分、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研发记录、技术报告、试验报告、实验数据、测试结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文件、相关函电等。

2、本协议中所提及的商业秘密包括但不限于：客户名单、营销计划、采购信息、定价政策、财务信息、采购渠道等。

3、本协议为甲方与乙方劳动合同的附件软件行业员工保密协议，经双方签字、盖章后，具有同等法律效力。

4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

日期： 日期：