某国企公开招聘软件开发员

山西浦东红杰人力资源有限公司受某国企委托，现面向社会公开招聘3名软件开发员，有关公告事宜如下：

一、招聘原则

本着公开、公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；具有坚定的理想信念，坚决拥护党中央的决策部署，有较高的政治素养和政治定力；具有良好的心理素质；

2.身体健康、五官端正，具有正常履行职责的身体条件。身体条件符合《山西公务员录用体检通用标准(试行)》；

3.有强烈的责任感和敬业精神，有扎实的理论基础、宏观的专业视野、良好的学习能力和刻苦专研的精神；善于沟通交流，具备良好的团队协作意识；

4.遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪及相关处分记录。

（二）凡有以下情形之一者，不得报考

1、曾受过刑事处罚或治安处罚的；

2、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动；

6、其他不宜从事本工作情形。

（三）招聘岗位：

软件开发岗3人（不限性别）。

（四）岗位职责：

1、软件设计：根据需求分析和产品规格，设计软件应用程序的整体架构和模块划分。需要考虑系统的可扩展性、可维护性和性能等方面，选择合适的开发框架和设计模式；

2、编码实现：根据软件设计，使用合适的编程语言和开发工具进行编码实现。编写高质量的、可读性强的代码，并遵循编码规范和最佳实践；

3、软件测试：编写和执行软件测试计划，包括单元测试、集成测试和系统测试等；使用测试工具和技术，发现和修复软件中的缺陷和问题；

4、技术研究：研究和引入合适的技术和工具，提升团队的研发效率和产品质量；

5、故障排除和支持：解决软件应用程序中的故障和问题，提供技术支持和维护；他们需要分析和定位问题，并提供有效的解决方案。

（五）招聘条件：

1、本科及以上学历；

2、3年以上软件开发经验，参与2项及以上成熟软件产品开发经历。

3、具备扎实的编程基础和和良好的编程习惯，熟悉常用的编程语言和开发工具。

4、熟悉软件开发的各个阶段和流程，包括需求分析、设计、编码、测试和部署等。

5、熟悉常见的开发框架和设计模式，能够选择和应用合适的技术解决方案。

6、熟悉掌握常用前后端框架，如Vue、Webpack、Java、Spring，深入了解框架提供的特性及其实现原理细节；

7、熟练掌握分布式、微服务技术体系，如SpringBoot、SpringCloud、RPC各种中间件（缓存、消息）等，等独立完成系统的设计及开发；

8、熟练掌控常用代码构建工具：Maven/Gradle，熟练掌握代码管理工具：git，熟练掌握Linux常用命令；

9、熟练掌握常用数据库如Oracle，MySQL等，具备SQL索引优化、查询优化的能力；

10、熟悉Internet常用协议，如HTTP、TCP/IP、熟悉RESTful规范；

11、具备良好的问题解决和分析能力，能够快速定位和解决软件中的故障和问题。

12、具备敏锐的技术洞察能力，能够跟进业界最新技术动态，为公司引入适合的技术和工具；

13、具备团队协作和沟通能力，能够与团队成员和其他相关部门进行有效的合作。

三、工作地点：

太原市

四、相关待遇

综合薪资8000元左右

五、招聘流程

（一）报名(进入红杰人力人才网自行下载报名表)

1、信息发布：山西红杰人力人才网：http://www.hjrlrc.com

2、报名时间:2023年11月24日开始

上午8:30—11:30、下午14:30—17:00（节假日正常报名）。

3、报名方式：网上报名

4、报名流程：①报名方式，请用电脑登录红杰招考系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com/），按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，提交成功后视为报名完成，随后等待工作人员进行审核。

5、咨询电话：15525487788

（二）资格审查

报名者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司进行初审，初审合格者方可参加面试，面试人员不设进面比例。报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格或录用资格，并记录在案。

（三）面试

1.面试时间和地点：届时由电话通知或关注“红杰人力”微信公众号发布通知信息，请考生随时关注，以免错过面试。

2.面试内容：综合分析、逻辑思维、言语表达、知识结构、应变能力、岗位素质、仪容仪表等。

（四）政审

拟录取人员进行政审时，请携带户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明及相关政审材料；政审重点考察思想品质、违法违纪等情况，如出现不合格或自动放弃者，按照综合成绩排名依次递补。

（五）体检

体检费用由报考人员自行承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺，按照综合成绩排名依次递补。

（六）公示

对确定录用的人员在山西浦东红杰人力资源有限公司官网（www.hjrlrc.com）进行公示，公示期为3个工作日。

（七）签订劳动合同

公示无异议者办理相关聘用手续，与被录用人员签订劳动合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订合同；属在职人员的，在签订合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

六、注意事项

（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格，如已签订劳务派遣合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

（二）本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。

（三）本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。