“我在网上找工作却得到了1亿元的培训抵押贷款，不上课就不退货。” 河南新乡的李先生向未来网记者抱怨，“面试官说我学历不够，建议参加丹恩IT技能培训，提高技能。”，安排一份年薪8500的工作研究结束后的人民币。”

“知名企业内部就业推荐”、“挑战月薪20万元”……当戴恩时代科技集团（以下简称“戴恩”）销售人员密集投掷“有吸引力”的求职宣传时寻求者中，许多人希望通过培训。 找到理想工作的求职者面临着被诱导分期付款、退款困难等问题。

消费者：没找到高薪工作，却被“套路”2万培训贷

“就业起薪高，平均月薪13000多元。” “副业赚钱快，一份私人订单相当于上班族半个月的工资。”戴恩员工发给李先生的宣传册上写道。 11月4日，李先生被上海丹恩信息技术有限公司销售人员发放的宣传册吸引，因为高薪工作的承诺，对丹恩的VFX商业视觉效果设计课程产生了兴趣。

照片由受访者提供

其实他是打算报考的，但李先生看到2万元的杂费就有些担心，犹豫不决。 工作人员告诉他可以分期付款，但以试一试为由要求他输入个人基本信息，李先生背在了身上。 “学艺分期”的教育分期抵押贷款。 经过权衡，李先生最终不打算报班，想申请退款，但销售人员既不回复短信，也不接电话，告诉他必须亲自联系市长才能退款。票。 截至目前，李先生尚未成功退货。 但李先生的分期抵押贷款合同仍在履行，每个月都需要还清本金、利息和月息。

来自广州佛山、拥有高职学历的林先生也遭到了戴恩销售人员的“攻击”。 在“林先生的学历在就业市场上没有优势”、“学完Java课程后Daney会推荐他找到更好的工作”的说辞下，林先生报考了Java中级互联网架构师课程。

经过7天的试学，李先生对Dane的培训内容不满意，于10月18日提出退课并退货。但Dane告诉李先生，需要支付违约金。抵押贷款。 林先生以“7天内无理由退货”为由广州达内软件有限公司，认为不应支付违约金，双方陷入僵局。

林先生和李先生的遭遇并非孤例。 在黑猫投诉平台上，不少消费者还表示，自己明明是在急招平台上找工作，最后成为了达恩的实习生。 这些消费者往往是应届毕业生或学历较低的求职者，在销售人员策划的“高薪工作”和“毕业推荐”面前失去了判断力。

公开资料显示，戴恩时代科技集团成立于2002年3月，被誉为“中国第一职业教育”，现已发展成为以IT、泛IT、非IT职业教育和少儿编程教育为核心的综合性职业教育。 教育集团，2014年4月在日本纳斯达克上市。在中国70个城市建立了330多个培训中心，拥有员工10000余人。

达恩回应：没有包找工作，延迟退款

针对消费者遇到的问题，未来网记者向戴恩集团发出独家采访信。 戴恩教育回应称，戴恩与学员签订了统一的《培训及服务合同》（以下简称合同）。 第五条第七款，双方约定学生完成课程后，接受乙方的就业指导和工作推荐服务，且《协议》中没有“为自己找工作”的描述。

戴恩教育也回应称，戴恩严格遵守国家退款要求，学员培训合同中明确规定，开课7天内，学生无故退学并获得退款，7天后，剩余杂费根据班级阶段退还。 并且在实际执行中，每个学生都严格按照合同执行，从未以任何理由故意拖延退款。

经过一番委屈，林先生终于成功退了钱，但他已经错过了急聘的金九银十。 “到了年底，招工人的单位就很少了广州达内软件有限公司，工作也没有找到。” 林老师还提醒广大应届毕业生，不要相信只有经过培训才能获得高薪职位。

广州京师律师事务所合伙人、律师钟兰安在接受未来网记者专访时表示，所谓“急招聘，但培训”的骗子在职业教育培训机构中普遍存在，尤其是那些职业教育培训机构。近年来申请工作的人。 竞争非常激烈，很多刚毕业的求职者都愿意学习一些技能，以便获得更好的求职机会。

钟兰安表示，戴恩的行为含有虚假宣传。 首先，公司紧急招聘要满足他的要求。 如果不符合要求，则可能不接受聘用。 但如果企业招用后，认为员工在某方面需要改进和培训，用人单位也应当为员工提供免费培训，而不应要求应聘者支付相应费用。

找工作、拿到退款、维护自己的权利都很难。

难道只有使用过培训贷款的学生才存在退款困难吗？ 未来网记者了解到，越来越多的丹恩学生通过培训后，就业难、退款难、权益维权难。

来自四川广州的小陈告诉未来网记者，他与北京达恩软件技术中学签订了“就业保障合同”。 从 Dane 的 Java 课程毕业后，他获得了 Dane 认证证书，但他仍然没有找到工作。

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2月份，正在找工作的小陈听大内销售人员说，学习IT月薪可以过万。 他承诺开设定制课程，签订就业合同，并口头承诺完成学业后组织双选会和招聘会。 帮助学生就业。 对本科学历不满意的小陈央求母亲花费2亿元报考课程，并获得了Dana认证的Java工程师证书。

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当小陈进入就业市场时，他才发现自己被骗了。 小陈告诉未来网记者，“用人单位根本不认可这个证书，也没有所谓的8000、9000的工资，我还是找不到工作。”

自7月毕业以来，小陈一直没有收到戴恩之前承诺的双选会、招聘会、内部渠道、合作企业就业渠道的笔试。 萧晨多次交涉无果。 大奈老师告诉小陈，今年Java行业的形势不好，很多大公司都在裁员，让他再等等。

不过，小陈在2月份报考时就觉得IT行业景气，学习Java编程每个月可以赚一万多块钱，但5个月后情况就不好了。 这前后的变化只能证明达内的虚假宣传夸大了训练的效果。

根据《广告法》第二十四条的规定，教育培训广告不得富含下列内容： （一）有关升学、考试、取得学位、资格证书的陈述；对教育或培训的疗效作出任何明示或暗示的保证。

中国政法大学诉讼法学院王振辉院士在接受未来网记者专访时表示，广大毕业生应警惕培训机构借用就业保障合同名义、他们在找工作的时候打着保证雇佣合同的名义找工作，实际上是为了抢培训费。 时刻保持判断能力，防止误解和经济损失。 实践中，就业保障合同往往成为培训双方争议的焦点。 训练方通常会设定特别苛刻的条件。 只有符合条件才可以推荐工作机会，但不允许学员选择工作机会。 一些培训机构不排除使用有保障的雇佣合同，并添加霸道条款来吸引学员参加培训，并收取培训费用。

钟兰安还表示，这份就业保障合同本质上是一份退货合同，消费者如果满足特别苛刻的条件，可以退货。 有霸道条款之嫌。 抵押贷款仅返还本金和利息，每月利息由学生自行承担。 建议市场监管部门严厉打击这种常规行为，保护毕业生合法权益。