第1部分

3月1日，我接到华为终端的笔试电话。 这时候我以为自己早就给华为投过简历了。 电话里，他说自己是华为终端SQE（SupplierQuality Engineer）的赵先生。 他还给我发了一份简历，问那种简历是不是我的。 我登录了邮箱，查看了短信中的简历。 我说是我的，没错。 他接着说，他们想紧急聘请一名电声（扬声器、麦克风、耳机、扬声器等）领域的SQE。 他看了我的简历，得知我曾在 ABC Technology 和 Moun Acoustics 从事质量工作。 ，特意打电话确认，问我有没有兴趣来华为笔试。 我说是的，然后我简单介绍了一下我过去的工作，然后我查看了整个通话时间：4分43秒。

这是第一次通话。 通话结束后不久，大约半个小时后，我又接到了一个电话。 听完前面的内容，我确认这个人应该就是上述打电话的赵某。 这次他让我详细介绍一下我之前的工作内容，包括工作内容、工作职责、工作表现等，还问我是否离婚，是否买了车等等。他让他们的秘书通知我笔试的具体时间。 通话持续了12分23秒。

之后，之后，之后。

果然等了一个多星期，直到这个周日（6月13日）凌晨1点50分，接到一个男生的电话（她是华为终端SQM的秘书），问我是不是张永斌。 她说可以，然后她问我，你什么时候有时间来华为终端SQM（供应商质量管理）部门笔试，她说如果你来笔试，就可以来参加笔试。下午10点和晚上2点笔试，我说可以 今天（6月14日）凌晨2点，她说一会儿给我发具体地址。 没过多久，我就收到了邮件，我看了看：布吉天安云谷1号楼A座。 很熟悉的一个地方，就在布吉岗头村委会附近。 我以前去航嘉电厂上班的时候，坐624路公交车都要经过那个地方。

第2部分

次日凌晨1点50分，抵达天安云谷1号楼A座。 1点51分，我给像今天这样发邮件的女孩打了电话。 电话打完后，她问我是不是来应聘SQE电声张永琳的，我说我是来应聘SQE的，但我不是张永琳，我是张永斌，她说，对不起，你等等先下楼，我下楼接你，大约十分钟后，2:00左右，她下楼来接我，在我的左臂上贴了“来访”的贴纸，带我通过了门禁，上了扶梯，从19楼扶梯出来，进入SQM部门的办公室，穿过过道，来到一间独立办公室前，她直接敲了敲门，同时，她回头对我说，你等一下，我去告诉导演，你在外面，你等一下。 我说可以，然后等了大约2-3分钟。 借助这2-3分钟的时间，我环视了偌大的办公室。 他们的SQE很多，大约有五十、六十人，偌大的办公室变得非常拥挤。 我旁边楼梯上大约5米处，有2个人站在楼梯柜前说话。 他们看了我一眼，我也看了他们一眼。 他们的年龄至少在38岁到40岁之间。 后来我心里想，华为的SQE确实是资深人士。 我回头看了一眼男孩刚才敲门的独立办公室前挂着的牌子“张默佳的英文名”。 这个独立办公室门口有两个独立的办公室。 看起来他们的级别是SQE部门的总监级别以上。 人很多，至少有3个人。

过了一会儿，男孩下来告诉我，好吧，你进去吧。我说是的，谢谢。 然后我走进了办公室。

我一进办公室就对他说，张主任，你好，我是来参加SQE笔试的。 张主任说，请坐。 然后我说，谢谢，同时我环顾了一下他的办公室，地方不大，大概15平米左右，办公室灯具比较简单，一张普通的办公桌2米左右长，一张普通的1米长。钢化玻璃沙发，红色仿皮椅，长约1.5米。

我径直走向触手可及的椅子，把办公包放在上面，坐到了椅子上。 与此同时，张主任把他的更像盆子的大杯子（包括红茶）放在桌子上，然后搬了一张办公椅过来，坐在我左边的前面（10点）方向），距离我大约一米，我的腿翘了起来，我正准备拿出简历，看到他手里已经在看我的简历了，应该是秘书抄的，所以我没有去我的包里取它。

他很直接，没有喋喋不休，也没有要求我自我介绍。 开门见山：“跟我说说你的工作经历吧！”，我答应了。 之后我放下身子，喘了口气，整理了一下思绪，详细交代了自己的主要工作经历。

我告诉他：“我是2006年参加工作的，2006年底来到北京，到目前为止，已经有近

10年工作经验，主要在3家公司工作过。 我最擅长的是系统管理和流程优化。 第一份工作是2006年底到2010年在ABC公司。我是ABC公司的GP工程师。 ”

他问我：“GP是什么意思？”，我说：“GP就是红色产品Greenproduct

“Greenpartner”的含义也是“Greenpartner”和“Greenprocess”的含义。 ”

他点点头说：“哦，有害物质管理，我明白了”，

不知道他是真懂还是假懂。 随后，他看了我的简历，我继续说道：“在迅声，我一开始也做过类似有害物质管理的工作，后来也做过系统工程师。 我和客户投诉工程师CQE（CustomerQualityEngineer）一起工作，后来由于组织架构的调整，我也成为了QPM（ProjectQualityEngineer）项目质量工程师。”

他没有问我任何问题，然后我继续说道：“在悦图公司，我是一名质量工程师，我的主要工作职责是制定质量标准和检验规范；跟进样品生产和试制的改进问题；账户规划和检查制造商”

然后他问我：“悦途是做什么产品的？”，我回答他：“是智能行车记录仪。”

后来他开始问我为什么先后从几家公司辞职。 我回答他：“从AAC到Mouen，在AAC的工作量增加了一倍，但薪资并没有相应反映，所以我选择跳槽到迅声，都是电声行业。主要原因是我从迅声辞职的原因是，由于迅声经营的调整，很多产业（产品）都转移到了中国大陆，比如广东，那里成本低，我不愿意去那里，所以我选择了辞职。而我从恩辞职后，无缘无故去了悦图，只是为了换行业。”

然后我继续说道：“我从悦图辞职是因为公司裁员，公司是一家新公司，是2014年底才成立的，我去的时候才成立一年多。 2015年，新项目因方案主芯片问题正式启动，从2016年5月到EOL（End-of-life项目暂停/停止生产），新项目不得不更换芯片，所有计划都得重新规划设计，所有项目都被推迟，而我的质量工作量只有50%，公司决定取消这个专门的质量工程师职位。”

后来他还问了我关于电声元件的常见问题，我简单地回答了。

前面已经写了这么多，这不是重点。

重点在下面，这也是我为什么说这次笔试是“流氓”的原因。

第三部分

参加我笔试的张主任听了我的话，不再看我的简历，开始问我其他问题。

他说：“看你的简历华为 软件 面试，你还没离婚吧？”

“嗯，是的”我回答道。

“有女同事吗？” 他继续问道。

“以前是，但现在不是了，”我继续说道。

“你在上海买车了吗？” 他继续问

“不是，是我在四川老家买的？” 我回答。

“房子是在湖北买的，虽然不是在北京，”他说。

“你缺钱，我觉得你不适合这个职位。”他直接说道。

我开始感觉到他讨厌我。

“你有创业公司的背景，我们HR不能直接通过。”他说。

“我没有创办公司，所以没有任何影响，”我说。

“平时我们不会直接说华为 软件 面试，但明天我们会明确地告诉你，你的工作资质与我们的要求相差甚远，而且和我们手机的关联性太弱了。”他谦虚地说。

“你要知道，我们华为终端电声元件每月要3000元。

这么大批量的产品质量如何保证，有哪些好的质量管理方法和技巧，我在你昨天的介绍和简历中没有看到，明天的笔试就这样了，我还有别的事要讲做事，”他决定。

“好的！” 我必须做出决定。

虽然我在里面写了这么多，但其实从我踏进办公室到离开办公室，不超过15篇。

分钟，实际上可能只有 10 分钟。 因为当我走出张主任办公室的时候，我看了一眼手机，现在才凌晨2点17分。 上楼的时候已经是凌晨两点了。

第四部分

华为终端的笔试就这样匆匆结束了。

我简单的给大学朋友X讲了结果和过程，他直接在陌陌回复我：“华为太流氓了”。 是啊，不离婚什么时候不再成为找工作的劣势了？ 我不明白为什么在创业公司下班的人就打不通华为终端HR。 或许华为内部的要求更加严格。 这就是华为终端的选择标准，我不能干涉。

我一开始并没有报太大的希望，就当​​成过去考察了一下。

相反，我更想从自己身上发现问题。

我必须深刻反省自己。

当我写这篇文章的时候，我也在想，我过去的工作经验和我的个人优势确实不适合SQE、CQE和QPM的职位，更不适合PQE过程质量工程师的职位。 我的思维模式、经验和性格决定了我更适合从事质量管理和体系管理、流程优化、改进方面的培训。 我在里面也谈到了这个，下一阶段我会找这方面的工作。

人应该能够在适合自己的岗位上尽自己最大的努力。

能够更有效地做事并更轻松地取得成果。

人要有自知之明，选择比努力更重要。