时间|【央广网评】“95后”建筑设计师加班过度猝死？别透支年轻的生命
【时间|【央广网评】“95后”建筑设计师加班过度猝死？别透支年轻的生命】近期 ， 上海一企业1996年出生的设计师被曝或因加班过度在出租屋内猝死 ， 引发关注 。 事发后 ， 涉事企业发出三连否认：“非工作时间、非工作地点、非工作原因” ， 但该员工生前和好友的聊天记录显示 ， “加班”“熬夜”“通宵”“死亡”等词频现 ， 今年1月更是有“真要死了 ， 周周通宵”等记录 。 高强度的加班与猝死 ， 是否存在关系？答案还需进一步调查和论证 。
正值青春年华 ， 生命戛然而止 。 这样的悲剧令人嘘唏 ， 更发人深省 。 他的逝去 ， 为年轻人敲响健康警钟 ， 也为用人单位敲响法治警钟！
生命不能透支 ， 休息必须保证 。 《中华人民共和国劳动法》明文规定：“用人单位由于生产经营需要 ， 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 ， 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的 ， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时 ， 但是每月不得超过三十六小时 。 ”
劳动者合法权益不容侵犯 ， 畸形加班文化当休矣 。 劳动法落地 ， 离不开合力共为 。 年轻猝死现象 ， 需要引起全社会的高度重视 。 年轻人应劳逸结合、加强运动、合理膳食 ， 养成良好的生活习惯；用人单位应多些人性化关怀、多些对劳动者权益的保护 ， 不能让“拿命换钱”成为劳动者的常态；相关监管部门应进一步完善监督和日常检查机制 ， 让劳动法在显性或隐性的“996”面前显现出足够的震慑力和约束力 。
任何时候 ， 企业发展都不应该以牺牲员工健康为代价 。 让劳动者超时工作、透支健康 ， 无异于竭泽而渔 。 关爱劳动者 ， 为奋斗打上健康底色 ， 或才是让劳动者和企业方实现共赢的良方 。 （央广网特约评论员 胡辉）