内向不是错，而是上帝赐予你的礼物　　我是一个内向的人。小的时候，妈妈说我五岁之前从来没有单独迈出过家门一步，每次碰见生人就不停往后躲；上了学之后，从小学到中学再到大学，我从来都不喜欢那种热闹的场景，宁愿自己一个捧着一本书静静坐着；工作之后，除了工作上必要的社交之外，周末节假日更愿意独处。即便现在，每到周末，我也是喜欢呆在家里，读书、写字、学习、烘焙、拍照。。。沉浸在自己的世界里好不快活。我特别喜欢那种从人潮人海中退出来，静静与自己独处的感觉。对于内向的人来说，沉浸在自己的世界里是一种乐趣。　　可是，我也非常明白，我在享受着自己独处的世界的同时，我也被自己这种性格所困扰（我相信大多数内向的人都会有我这样一种烦恼），毕竟现代社会处于“外向理想型”这样一个价值观念系统中，所有的人都希望自己在与其他人相处的时候，是健谈的、开朗的。内向的人生活在外向理想型的影响之下，就好比女性生活在一个以男性为主导的社会价值形态下所处的位置一样，其自身的价值大打折扣。　　所以，很多时候，我开始逼迫自己改变，让自己变得外向一些。大学毕业后的几年里，一直从事着媒体工作，这是一个需要有娴熟的交际能力以及强大的写作功底的工种。我的特长在于写，可是交际是我的弱项。但工作就是工作，你必须克服自己的弱项。仍记得最初工作时，每次要打电话跟别人（尤其采访的人身居要职）约采访前的那种忐忑与纠结。对着电话，心里已经将台词默念了一遍又一遍，可是还是不敢拿起电话拨号码。现在想来，当时之所以那么恐惧，只不过是害怕被拒绝而已。　　不得不说，这几年媒体工作的历练，的确让我成长了很多。在跟外界形形色色的人打交道时，我知道了该如何处理以及应对。我甚至觉得，媒体的工作经历对我的性格产生了一些修正，让我的性格里多了一部分“外向型”的因子。　　在必要的时候，我会变得很外向，甚至把自己“伪装”成一个外向的人而且还很成功。在求职面试时，几乎每个面试官都会问到“你怎么评价你的性格？”、“你是属于内向型还是外向型？”等类似问题。我相信，没有一个人会很自豪地说自己是一个内向型的人，相反，绝大多数人会说自己是一个外向的人，或者说自己一半内向一半外向。因为大家心知肚明，现代职场工作需要的是团队协作，需要的是积极主动，需要的是交流沟通，需要的是领袖精神。而内向者所具有的特征几乎与这些职场要素背道而驰，在多数人眼中，内向的人是沉默寡言的、是不怎么自信的、是不敢勇于坦诚自己想法的。　　可是，即便自己怎么伪装，不得不承认的一个事实是，骨子里内向的基因是改不了的。我可以骗过其他人，但是却无法欺骗内心真实的自己。　　既然天生注定是一个内向的人，那么是不是也注定了在职场上无法拥有绝对优势，是不是也注定了人生的道路平庸乏色？不是的，不是的。我阅读过一些文人的传记，也了解过一些其他领域成功人士的故事。我深深感到惊喜的是，很多卓有成就的人，从根本上来讲也是内向的人。梵高、毛姆、普鲁斯特、乔治奥威尔、特蕾莎修女、佛陀、陈丹燕、李娜、张怡宁。。。内向带来的那份孤独，让他们知道如何与自己灵魂深处的思想交流，并在那个安静的世界里发现宝藏。　　如果天才是1%的灵感加上99%的汗水，一般来讲，我们倾向于崇拜那1%的部分，我们爱它的光芒万丈，爱它的闪耀如星，但是真正伟大的力量却存在于那99%当中。孤独到底有什么样的魔力？在许多领域中，只有当你是一个人的时候，你才能真正投入到这99%的‘刻意练习’中，这正是取得杰出成就的关键。　　我渐渐意识到，内向的人和外向的人没有什么优劣之分，每一种性格都同时伴生着幸运与痛苦。你要认清你自己的性格，然后把这种性格的优势发挥出来。　　来自美国的苏珊·凯恩是一名名符其实的内向者，她写了一本书《安静：内向性格的竞争力》。在这本书中，她通过大量的人物采访、大量的心理实验告诉了大家，内向者到底有怎样的一些优势：

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